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江西教師招聘韋納的成敗歸因理論

http://jiangxi.hteacher.net 2022-05-25 11:47 江西教師招聘 [您的教師考試網]

韋納認為，行為成敗的原因可以歸納為三個維度、六個因素。三個維度：內部歸因和外部歸因、穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因、可控制歸因和不可控歸因。六個因素：能力高低、努力程度、任務難度、運氣(機遇)好壞、身心狀態(tài)、外界環(huán)境。

三維度：

(1)內在性：即內部歸因和外部歸因，指當事人自認影響其成敗的因素來源于個人(內在),抑或是來自外在環(huán)境(外在)。在這一維度上，能力、努力及身心狀況三項屬于內在，其他各項則屬于外在。

(2)穩(wěn)定：即穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因，指當事人自認影響其成敗的因素在性質上是否穩(wěn)定，是否在類似情境下具有一致性。在這一維度上，能力與任務難度是不隨情境改變的，是比較穩(wěn)定的，其他各項則為不穩(wěn)定者。

(3)可控性：即可控制歸因和不可控歸因，指當事人自認影響其成敗的因素在性質上能否由個人意愿所決定。在這一維度上，只有努力一項是可以憑個人意愿控制的，其他各項均非個人所能控制。

六因素：

(1)能力：根據自己評估個人對該項工作是否勝任，如“我是否足夠聰明”。

(2)努力：個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而為，如“這次我有認真聽課，努力學習”。

(3)工作難度：憑個人經驗判定該項工作的困難程度，如“這次考試太難/容易了”。

(4)運氣：個人自認為此次各種成敗是否與運氣有關，如“這次碰巧考的都是掌握的知識”。

(5)身心狀況：工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效，如“感冒、頭痛”。

(6)外界環(huán)境：是指環(huán)境方面的因素，如“天氣炎熱、考試時有噪音”。

三維度與六因素的關系：

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責任編輯：欣欣

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