《中華人民共和國教師法（修訂草案）（征求意見稿）》發(fā)布！

http://m.shoucloud.cn 2021-11-29 21:15 教師網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

第六章 保障和待遇

第三十七條（保障職責）國家分類建立教師工資待遇保障機制。

公辦中小學教師工資、福利、社會保障單位繳費、津貼以及獎勵、培訓(xùn)等所需經(jīng)費，按照事權(quán)和支出責任相適應(yīng)的原則，分別列入各級財政預(yù)算予以保障。

其他學校、教育機構(gòu)聘用教師的工資及其他待遇，由學校、教育機構(gòu)及其舉辦者予以保障，財政可以依職責予以補貼或者獎勵。

第三十八條（工資收入）中小學、幼兒園教師的平均工資收入水平應(yīng)當不低于或者高于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資收入水平，并逐步提高。績效工資分配應(yīng)當堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，并體現(xiàn)對優(yōu)秀教師、班主任等特定崗位教師的激勵。

高等學校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自主確定內(nèi)部分配辦法，健全以增加知識價值為導(dǎo)向、符合高等學校行業(yè)特點的工資收入分配制度。

各級人民政府應(yīng)當落實教師正常晉級增薪制度。

第三十九條（津貼補貼）符合條件的教師，可按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的津貼、補貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

第四十條（地區(qū)補貼）地方各級人民政府對到邊遠和欠發(fā)達地區(qū)、邊疆和少數(shù)民族聚居地區(qū)、革命老區(qū)和鄉(xiāng)村地區(qū)從事教育教學工作的教師，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定予以補貼。

第四十一條（住房優(yōu)惠）地方各級人民政府及有關(guān)部門在住房保障政策中應(yīng)當對當?shù)亟處熡枰詢A斜?？h、鄉(xiāng)兩級人民政府應(yīng)當為農(nóng)村中小學教師解決住房給予一定支持，并根據(jù)需要建設(shè)教師周轉(zhuǎn)宿舍。

第四十二條（醫(yī)療待遇）公辦中小學、幼兒園教師的醫(yī)療同當?shù)毓珓?wù)員享受同等的待遇?？h級教育行政部門、學校應(yīng)當定期組織教師進行身體健康檢查和心理健康評測，并因地制宜安排教師進行休養(yǎng)。

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當對教師提供優(yōu)先服務(wù)。

第四十三條（退休待遇）教師達到國家規(guī)定的退休年齡或者喪失工作能力的，應(yīng)當退休或者退職。教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的幼兒園、中小學退休教師的養(yǎng)老待遇。

第四十四條（民辦待遇）民辦學校及其舉辦者應(yīng)當參照同級同類公辦學校教師的標準，依法保障所聘教師的工資、福利待遇和其他合法權(quán)益，并依法為教師足額繳納社會保險費和住房公積金。

鼓勵民辦學校按照國家規(guī)定為所聘教師建立職業(yè)年金。

第四十五條（履職保障）各級人民政府、教育行政部門及有關(guān)部門，或者學校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當履行職責，為教師履職提供以下保障：

（一）提供符合要求的教育教學設(shè)施、設(shè)備以及相關(guān)資源；

（二）保障教師在教育教學、教學研究、科學研究中的自主權(quán)以及創(chuàng)造性開展工作的權(quán)利；

（三）維護教師依法執(zhí)教的職業(yè)權(quán)利，保障教師實施教育懲戒、制止學生違法違規(guī)行為、制止侵害學生合法權(quán)益行為的職權(quán)；

（四）保障教師的人格尊嚴和人身權(quán)利，對侮辱、誹謗、暴力傷害等侵害教師合法權(quán)益的行為，及時進行處理，依法追究責任；

（五）保障教師潛心教書、靜心育人。除特殊、緊急情況外，不得安排教師到與教育教學無關(guān)場所開展相關(guān)工作，不得安排教師從事學校以外的執(zhí)法、執(zhí)勤或者其他與教師職責無關(guān)的工作。

第七章 獎懲和申訴

第四十六條（表彰獎勵）教師或者教師團體有下列情形之一的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵：

（一）扎根基層、愛崗敬業(yè)、樂教愛生，在師德師風建設(shè)方面做出表率的；

（二）在教育教學、培養(yǎng)人才、教學改革等方面表現(xiàn)突出的；

（三）在科學研究、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得重大成果的；

（四）在文化傳承、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面做出突出貢獻的；

（五）在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)性事件中表現(xiàn)突出的；

（六）有其他突出貢獻的。

第四十七條（獎勵主體）對教師的獎勵由所在學校和其他教育機構(gòu)、主管教育行政部門、各級人民政府及有關(guān)部門分別組織實施。

國家支持和鼓勵企事業(yè)單位、社會組織或者個人向依法成立的獎勵教師的基金組織捐助資金或者以捐資設(shè)立獎勵基金、特設(shè)崗位等方式，對教師進行獎勵。

第四十八條（師德失范）教師有違反法定義務(wù)和教師職業(yè)道德、行為準則等行為的，所在學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)應(yīng)當及時制止、責令改正并進行批評教育，并視情節(jié)，按照法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定或者合同約定分別給予調(diào)整崗位、暫停教學工作、降低職務(wù)等級、限制評獎評優(yōu)、解除聘用合同等處理或者依據(jù)事業(yè)單位人員管理相關(guān)規(guī)定給予處分。

第四十九條（校內(nèi)救濟）教師對學?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)做出的處分決定或者考核結(jié)論不服，或者認為學校的處理及其他管理行為侵害其合法權(quán)益的，可以在六十日內(nèi)向?qū)W校或者其他教育機構(gòu)提起申訴。

學校或者其他教育機構(gòu)應(yīng)當設(shè)立由學校相關(guān)負責人、教師代表、有關(guān)專業(yè)人員組成的教師申訴處理委員會，負責處理教師提起的申訴并做出決定。

第五十條（外部救濟）教師對學校教師申訴委員會做出的決定不服的，可以自該處理決定生效之日起六十日內(nèi)，向?qū)W校的主管教育行政部門提出申訴，或者向同級綜合人事管理部門申請人事爭議仲裁。

教育行政部門應(yīng)當在接到申訴之日起三十日內(nèi)，作出處理決定。教師對處理決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議。

教師認為當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)行政部門侵犯其根據(jù)本法規(guī)定享有的權(quán)利的，可以自知道權(quán)益受損之日起六十日內(nèi)向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當作出處理。

責任編輯：廣西分校