http://sichuan.hteacher.net 2024-12-06 09:27 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
以上材料嚴格按照順序單獨掃描或下載后整理到一個文件夾作為附件提交。
(二)資格審核
人事處對應聘人員的報名材料進行初審,將初審合格人員擇優(yōu)推薦給學校相關用人單位遴選,確定考核對象。
(三)考核、面試
1.心理健康測評:應聘人員必須參加學校組織的心理健康測評。
2.用人單位考核:學校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件對應聘人員集中考核,具體崗位的考核方式由攀枝花學院在直接考核前告知應聘人員。
3.學校綜合面試:根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測試結(jié)果,由學??己祟I導小組組織綜合能力面試。
4.考核面試的具體時間、地點、內(nèi)容和方式另行通知。
(四)根據(jù)考核面試成績,按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。
(五)體檢
1.體檢標準
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點
體檢由攀枝花學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點電話通知應聘人員。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢,以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應聘人員,視為自動棄權(quán)。
3.復檢及遞補
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復檢一次。復檢由攀枝花學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次,只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,是否遞補由攀枝花學院根據(jù)考核情況專項研究后確定。
4.體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應聘者承擔。
(六)綜合考察
體檢合格者確定為考察對象,進行綜合考察。綜合考察不合格或自動棄權(quán)的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(七)公示
對經(jīng)考核、體檢、綜合考察合格確定的擬聘用人員,擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠婢W(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(八)聘用
1.對公示無異議的擬聘用人員,由攀枝花學院按照直接考核招聘的相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系在職人員,應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同文件或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到學校報到,學校按國家有關規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)學??己耍细竦挠枰哉狡赣?試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
4.新聘用人員應按照學校相關政策規(guī)定確定服務期并簽訂聘用合同,有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
五、引進待遇
詳見附件3
六、紀律監(jiān)督
1.招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
2.資格審核工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消報考(聘用)資格,責任自負。
3.監(jiān)督舉報電話:
攀枝花學院紀委機關:0812-3371956
4.咨詢電話:
攀枝花學院人事處:0812-3370687
附件【1:附件1:攀枝花學院2024年第四批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.xlsx】
附件【2:附件2:攀枝花學院2024年第四批直接考核招聘高層次人才報名信息表.docx】
附件【3:附件3:攀枝花學院2024年度高層次人才分級分類引進待遇.pdf】
攀枝花學院
2024年12月4日
原標題:攀枝花學院2024年第四批直接考核招聘高層次人才公告
文章來源:https://www.pxrc.com.cn/article/23153.html
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