湖北師范大學(xué)電氣工程與自動化學(xué)院誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才11名公告

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湖北師范大學(xué)電氣工程與自動化學(xué)院是學(xué)校第一所全工科直屬學(xué)院，起源于2005年創(chuàng)建的控制科學(xué)與工程系，2020年更名為電氣工程與自動化學(xué)院，2023年與行業(yè)骨干企業(yè)共建智能機器人產(chǎn)業(yè)學(xué)院，是湖北省普通高等學(xué)校戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計劃項目“電氣工程及其自動化(新能源方向)”的實施單位。工程學(xué)科是湖北師范大學(xué)第一個進入ESI全球前1%的學(xué)科，標志著已跨入國際高水平學(xué)科行列。

學(xué)院擁有控制科學(xué)與工程一級學(xué)術(shù)型碩士點、運籌學(xué)與控制論二級學(xué)術(shù)型碩士點、電子信息(控制工程)專業(yè)型碩士點，現(xiàn)有電氣工程系、自動化系等2個教學(xué)系和電氣與控制實驗教學(xué)中心，設(shè)有電氣工程及其自動化、自動化、軌道交通信號與控制等3個本科專業(yè)，其中電氣工程及其自動化、自動化均為湖北省一流本科專業(yè)建設(shè)點。

學(xué)院教學(xué)和科研平臺完備，實驗設(shè)備齊全，建有湖北省校企共建自動導(dǎo)引裝備研發(fā)中心、智能物流輸送裝備湖北省工程實驗室、湖北省實習(xí)實訓(xùn)基地、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)化控制校級重點實驗室、湖北師范大學(xué)-羅克韋爾自動化校企共建實驗室、多機器人協(xié)同控制實驗室、新能源發(fā)電實驗室，并依托電氣與控制校級實驗教學(xué)示范中心以專業(yè)實驗中心、虛擬仿真中心、工程實訓(xùn)中心、創(chuàng)新實踐基地等各類實驗室構(gòu)建實驗實踐教學(xué)“四個平臺”。

學(xué)院擁有“網(wǎng)絡(luò)化控制系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)”“多智能體系統(tǒng)協(xié)調(diào)控制技術(shù)”等2個省級科研團隊和“電氣工程”省級教學(xué)團隊。學(xué)院多名教師入選全球前2%頂尖科學(xué)家榜單，分別獲得“國務(wù)院政府特殊津貼”“湖北省五一勞動獎?wù)?rdquo;“湖北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“湖北省杰出青年”“湖北省卓越博士后人才”“湖北省青年英才”“湖北省師德先進個人”等榮譽稱號，榮獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(科學(xué)技術(shù))自然科學(xué)獎二等獎1項、湖北省科技進步二等獎1項和三等獎2項、湖北省自然科學(xué)三等獎1項、上海市自然科學(xué)三等獎1項、湖北省高等學(xué)校教學(xué)成果獎一等獎1項。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸;奮進強國路，闊步新征程。湖北師范大學(xué)電氣工程與自動化學(xué)院誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)學(xué)院發(fā)展新紀元!

一、所需專業(yè)及計劃

(一)專業(yè)：控制科學(xué)與工程，電氣工程，信息與通信工程，地質(zhì)裝備工程，以及相關(guān)專業(yè)。

(二)計劃：11人(具體計劃數(shù)以學(xué)校批復(fù)為準)。

二、基本要求

(一)素質(zhì)要求：遵紀守法，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻，身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力，符合學(xué)院學(xué)科發(fā)展需要。

(二)服務(wù)期限：服務(wù)年限為8年。

(三)對于特別優(yōu)秀人才、緊缺專業(yè)人才，其學(xué)歷、年齡、服務(wù)期限等要求可適當放寬。

三、高層次人才引進條件和待遇標準

(一)杰出人才

引進對象：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金項目負責(zé)人、國家高層次人才特殊支持計劃入選者、海外知名高校終身教授職位獲得者及相當層次的杰出人才。

引進待遇：

1.年薪：面議

2.安家費：200-300萬元

3.科研啟動經(jīng)費與科研平臺建設(shè)配套經(jīng)費：面議

4.學(xué)校安排其配偶工作

5.團隊成員待遇面議

(二)領(lǐng)軍人才

引進對象：新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家“四青”人才、國家創(chuàng)新人才推進計劃人選、國家級教學(xué)名 師、教育部創(chuàng)新團隊負責(zé)人及相當層次的領(lǐng)軍人才。

引進待遇：

1.年薪：面議

2.安家費：150-200萬元

3.科研啟動經(jīng)費與科研平臺建設(shè)配套經(jīng)費：面議

4.學(xué)校安排其配偶工作

5.團隊成員待遇面議

四、專任教師引進待遇標準

引進對象：已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士研究生、博士后，博士研究生年齡原則上不超過40歲，博士后或具有博士學(xué)位研究生學(xué)歷的副教授、教授年齡原則上不超過45 歲。

引進待遇：學(xué)校根據(jù)引進人才前期已獲得的獎項、主持的項目或發(fā)表的高水平論文等，對其科研、教育教學(xué)能力綜合評判，確定崗位類別，給予相應(yīng)待遇。

(一)人才引進費及發(fā)放方式

崗位類別	安家費（萬元）	工科類博士科研啟動費（萬元）
A類	60	20
B類	50
C類	40
D類	30
E類	20	15

1.安家費：安家費中的10萬元，必須在進校五年內(nèi)獲批一項國家級青年基金及以上級別項目，才予以發(fā)放;否則，不予以發(fā)放。安家費中剩余部分，在辦理正式入職手續(xù)后發(fā)放30%，在一年試用期滿后發(fā)放70%。

2.科研啟動費：以科研項目形式提供資助。

(二)其他待遇

1.ABCD類博士具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費增加10萬元。

2.ABCD類博士為緊缺專業(yè)人才，安家費增加10萬元，在校服務(wù)年限延長2年。

3.同時滿足上述1、2兩項者，對應(yīng)待遇疊加計算。

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責(zé)任編輯：云云