內(nèi)蒙古錫林浩特市面向社會招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)工作人員90名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-07-24 22:07 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試時間為2024年8月4日，具體時間、考場詳見準(zhǔn)考證。報考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件(四證之一)和準(zhǔn)考證參加筆試。

2.幼兒教師(普通教育方向)崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。幼兒教師(普通教育方向)崗位筆試開考比例為3:1(報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)，對報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消開考。

3.校醫(yī)崗位考試只進行筆試，不進行面試。校醫(yī)崗位筆試不設(shè)開考比例，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線40分，報考人員筆試總成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試成績滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點后2位。幼兒教師(普通教育方向)崗位筆試科目為《幼兒教育專業(yè)知識和綜合理論知識測試》，其中幼兒教育專業(yè)知識占70%，綜合理論知識占30%。測試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。校醫(yī)崗位筆試科目為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識測試》。

5.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

6.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加1.25分。

7. 筆試總成績=筆試成績+政策加分。請報考人員認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

8.報考人員筆試總成績在錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布。

9.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

(四)資格復(fù)審

1.幼兒教師(普通教育方向)崗位按照每個崗位報考人員筆試總成績由高到低順序和3:1比例確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對筆試總成績并列而進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)超過3:1比例的，并列人員均進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.校醫(yī)崗位從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照報考人員筆試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員;對筆試總成績并列而進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)的，對相關(guān)筆試總成績并列人員進行加試后，確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

3.資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求，在報名網(wǎng)站上另行公告。應(yīng)聘人員未按時到指定地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審需攜帶的證件材料如下：

⑴《報名登記表》原件兩份(報名成功后在系統(tǒng)會員中心打印)。

⑵有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)原件及復(fù)印件一份。

⑶戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件一份或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份;按錫林浩特市生源報考人員，還需提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件一份或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。

⑷畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件一份);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認證報告一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件一份。

⑸報考幼兒教師(普通教育方向)崗位的，已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件一份;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

⑹ 報考幼兒教師(普通教育方向)崗位的，須提供普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。

⑺近期同底免冠彩色一寸照片2張。

(五)面試

1.幼兒教師(普通教育方向)崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點及有關(guān)要求，在錫林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布。報考人員未按時到指定地點參加面試的，視為自動放棄。

2.面試成績滿分為100分，面試分說課、組織游戲活動、才藝展示三個部分，分別占面試成績權(quán)重的20%、40%和40%。面試成績保留小數(shù)點后2位，當(dāng)場公布;報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

3.面試成績最低合格分數(shù)線為60分，報考人員面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績計算方法

幼兒教師(普通教育方向)崗位考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%;

校醫(yī)崗位考試總成績=筆試總成績;

考試總成績保留小數(shù)點后2位。

5.面試成績和考試總成績在錫林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布。

(六)體檢與考察

1.校醫(yī)崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入體檢環(huán)節(jié)。

2.幼兒教師(普通教育方向)崗位按照考試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;對考試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)的，對相關(guān)考試總成績并列人員，按照面試成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同的，通過加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

3.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對需要復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。

4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。報考人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

(七)公示

1.將擬聘人員在錫林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。

2.對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，納入正式聘用范圍。

(八)聘用

1.聘用人員納入公辦幼兒園控制數(shù)管理，不列入編制管理。

2.組織聘用人員按照考試總成績由高到低順序和崗位類別，依次選擇具體工作單位，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為一年，其中試用期兩個月，試用期滿不符合“人崗相適”原則且考核不合格的，由用人單位與其解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可與其續(xù)簽勞動合同。勞動合同存續(xù)期間，由用人單位對照行業(yè)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則、單位規(guī)章制度、勞動合同約定事項，對聘用人員進行日常管理和年度考核。對不服從管理、不履行職責(zé)、違法違紀(jì)和由于身體原因等不適合從事所在崗位工作的人員，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，由用人單位依法解除勞動合同。

3.對具有下列情形之一人員，取消其聘用資格：原單位不同意與其解除勞動關(guān)系或人事關(guān)系的;2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含國外院校畢業(yè)生)未在2024年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測試等級證、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的;未在2024年8月31日(含)前取得教師資格證的;在簽訂勞動合同前成為在讀全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到工作單位報到的;在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響招用的。

4.本次招聘人員所需經(jīng)費由市政府財政全額保障，參照事業(yè)單位工資制度，包括基本工資、績效工資和津貼補貼。根據(jù)勞動關(guān)系繳納社會保險，享受住房公積金，不納入事業(yè)單位職業(yè)年金范圍。

聘用人員崗位聘用、考核管理、交流退出、勞動爭議處理等，按照《錫林浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)報到及崗前培訓(xùn)

聘用人員須在規(guī)定時限內(nèi)到工作單位報到。報到后由市教育局組織崗前培訓(xùn)。

四、其他

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(二)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(三)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已招用人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

(四)本次招聘不指定考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借錫林浩特市面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

咨詢電話：0479-8212556(市教育局)

監(jiān)督電話：0479-8108376(市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0479-8212779(市教育局)

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