2024內(nèi)蒙古錫林郭勒蘇尼特左旗引入優(yōu)秀教研員12名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-10-14 16:54 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為充分發(fā)揮教研員在教育教學研究、指導、服務等方面的作用，進一步提升我旗教育教學質(zhì)量，根據(jù)《蘇尼特左旗教育教學質(zhì)量提升行動方案(2024—2027年)》要求，蘇尼特左旗擬通過交流引入的方式面向社會引進優(yōu)秀教研員，具體公告如下：

一、引入崗位

（一）崗位設置

小學數(shù)學2人、中學數(shù)學2人、高中數(shù)學1人、小學語文2人、小學英語1人、中學英語1人、高中英語1人、中學物理1人、高中物理1人。

（二）崗位要求

1.熟悉本學科教學標準和教材。對備課、講課、作業(yè)、輔導和考試評價等重要環(huán)節(jié)有深入研究，熟練掌握和運用聽課、說課、評課技能。

2.履行本學科教研員職責，開展基于提高教師教學能力和水平的教研活動，同時引入到崗的教研員需兼任相關科目教學工作。

3.承擔學校示范課、觀摩課、公開課、達標課等校本教研任務，推動各學科高效課堂建設工作。

4.指導本學科校本教研工作，培養(yǎng)校本教研優(yōu)秀人才。

5.具備組織能力，掌握并熟練運用區(qū)域教研、網(wǎng)絡教研、綜合教研、主題教研以及教學展示、項目研究等多種方式開展教研活動，逐步提升我旗校本教研工作。

二、引入條件

具有連續(xù)10年以上在教育教學、教研工作一線工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，獲得地市級(盟級)及以上教學能手、學科帶頭人等榮譽稱號，年齡不超過65周歲。工作業(yè)績特別突出的，可適當放寬條件。

三、政策待遇

1.學期內(nèi)，教研員全日制坐班開展教研工作，每年包干補助15萬元(稅后)。

2.聘用期間，學校提供免費食宿。

四、引入方式

自本引入公告發(fā)布之日起長期開展引入優(yōu)秀教研員工作，符合條件人員隨來隨報，隨報隨聘，相關科目引入到崗后隨即停止招聘該科目崗位，同時如某崗位出現(xiàn)空缺，則立即啟動引入事宜。

五、引入程序

（一）報名方式

報名方式為郵箱及電話報名。報名人員將報名登記表(附件1)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、榮譽證等相關材料掃描成PDF格式文件，打包發(fā)送至指定郵箱sntzqjys@126.com(壓縮包以報名人姓名命名)，并撥打報名電話18647914115確認報名，進行資格初審。每位應聘人員只能報一個崗位。報名人員須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通。資格初審通過后，到指定地點現(xiàn)場資格審查和面試，具體事宜另行通知。

（二）資格審查

報名人員需攜帶報名時提交的相關資料原件及復印件參加現(xiàn)場資格審查，資格審查時間另行通知。

（三）面試

資格審查工作結(jié)束后，由旗教研員引入領導工作小組確定入圍人員并組織面試，面試時間另行通知。

（四）考察

由教育部門協(xié)同人社、紀檢等部門對擬引入人員通過查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行考察，主要對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等方面進行考察，考察要做到全面、客觀、公正。具體考察時間另行通知。擬引入人選須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的，取消引入資格?？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到引入單位工作等事宜。

（五）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。

（六）研究決定

蘇尼特左旗教育局會同相關部門將資格審查、面試、考察結(jié)果提交旗教研員引入領導工作小組研究，最終確定引入人選。

（七）公示

對擬引入人員公示5個工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對反映有影響引入的問題并查有實據(jù)的，不予引入;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引入，待問題查清后再決定是否引入。

（八）辦理入職

1.確定為正式引入人員，要在規(guī)定的時限內(nèi)到用人單位辦理，逾期未辦理者視為自動放棄。

2.引入人才實行試用期制度，試用期2個月，期滿合格的予以聘用，不合格的解除聘用。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，生活補助每月3000元。

（九）其他說明

1.下列人員不得報名

(1)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。