2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)7名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-14 15:21 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.公示期間，對(duì)于反映擬引進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，待用人單位主管部門(mén)查實(shí)并作出結(jié)論后再提交區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否引進(jìn)。

4.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過(guò)，報(bào)區(qū)委編委會(huì)審議通過(guò)后，按管理權(quán)限，憑扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的引進(jìn)通知辦理有關(guān)引進(jìn)手續(xù)及人員注冊(cè)列編手續(xù)。

5.本次人才引進(jìn)擬引進(jìn)人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理引進(jìn)備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在人才引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的。

7.扎賚諾爾區(qū)教育局應(yīng)對(duì)所屬事業(yè)單位新引進(jìn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

8.在人才引進(jìn)所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

9.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)與事業(yè)編制同等待遇，試用期為12個(gè)月。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？己撕细竦模枰哉狡赣?，并享受扎賚諾爾區(qū)引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼相應(yīng)政策;考核不合格的，取消聘用資格。

10.引進(jìn)人員在扎賚諾爾區(qū)最低工作服務(wù)年限為五年，服務(wù)期內(nèi)不得考錄至扎賚諾爾區(qū)以外，不得調(diào)離、借調(diào)至扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)以外。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)對(duì)違反引才紀(jì)律的報(bào)名人員，取消參與評(píng)估資格;對(duì)已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退。引才工作中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

六、其他

本方案由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進(jìn)校園人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà):0470-6526265(學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他資格條件咨詢(xún)請(qǐng)撥打職位表后政策咨詢(xún)電話(huà))。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0470—6523937。

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