2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進7名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-14 15:21 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)報名所需材料

應聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)報名并提供以下資料：

1.《2024年扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進報名表》(以下簡稱《報名表》)一式2份、《考生誠信承諾書》和《無不得聘用情形承諾書》各1份，本人近期正面1寸免冠證件照2張，學歷證、學位證原件及復印件。

2.暫未取得學歷、學位證書的，需出具所在學校院<系>和學校教務處、研究生<院>處等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明及教育部學籍在線驗證報告，學籍在線驗證報告在學信網(wǎng)打印。

3.留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

4.教師資格證和普通話水平測試等級證書原件及復印件。

5.個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關材料原件及復印件。

6.身份證原件及復印件(正反面均有)。應聘人員須用二代身份證報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

7.每名應聘者限報一個崗位。在填寫《報名表》中個人簡歷時，須完整填寫本人自高中起學習經(jīng)歷(上學起止年月、就讀學校、院系、專業(yè))，否則不予審查通過。

8.網(wǎng)上報名請注意：須將以上材料原件按照順序掃描成PDF版后上傳到指定郵箱，郵件名字以本人現(xiàn)居住城市+真實姓名命名。(不需上傳復印件。)

9.報名期間，如有疑問，可撥打《崗位需求表》中政策咨詢電話進行咨詢。

(五)報名人員注意事項：

(1)報名人員應認真閱讀公告或咨詢有關本次走進校園人才引進要求，仔細鑒別個人是否符合引進條件，現(xiàn)場提交報名材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

(2)每位報名人員只能報一個崗位，審查合格后不得改報其他崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。報名人員不允許報考錄用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

(3)在整個2024年扎賚諾爾區(qū)走進校園人才引進過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上本人的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(六)資格審查

1.資格審查與報名同步進行。資格審查由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室組織。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的人員，應簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回，并要求報名人員進行補充或說明。

2.資格審查人員要嚴格按照本方案、引進公告規(guī)定的報考條件和《引進崗位信息表》上明確的崗位資格條件審查把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有引進人員應一視同仁。報名期間要安排專人回答報名人員的咨詢。報名人員提出的關于對學歷、學位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

(七)筆試

筆試具體事宜請關注呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站，留意筆試公告。

資格審查通過后的考生進入筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，筆試設置最低合格分數(shù)線45分，按照筆試成績由高到低3:1的比例進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。最低合格分數(shù)線上不足3:1的以實際人數(shù)確定進入人崗相適評估。

(八)人崗相適評估

1.人崗相適評估成績=專業(yè)能力測試成績。專業(yè)能力測試由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園引進工作領導小組辦公室組織實施，主要測試符合條件的引進人才專業(yè)基礎知識、專業(yè)技術能力等方面的基本素養(yǎng)。

2.參加專業(yè)能力測試的考生抽簽決定講課順序。

3.專業(yè)能力測試由評委現(xiàn)場打分，滿分100分。

4.專業(yè)能力測試時間、地點等具體事宜請關注呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站，留意專業(yè)能力測試公告。

5.設置最低合格分數(shù)線70分，成績低于最低合格分數(shù)線的報名人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。

6.專業(yè)能力測試時需用國家通用語言作答。對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

7.專業(yè)能力測試須設立考官組，至少由7人組成，面試期間對所有考官實行全封閉管理。

8.專業(yè)能力測試成績的計算方法:考生的專業(yè)能力測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值(保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，四舍五入)。

(九)人崗相適評估成績的計算及公布

專業(yè)能力測試采取百分制計分，專業(yè)能力測試成績=試講成績(總分70分)+綜合素質(zhì)測試(總分30分)。

(十)總成績=筆試成績*40%+人崗相適評估成績*60%，如總成績出現(xiàn)并列，則按照人崗相適評估成績得分高者確定人選，如人崗相適評估成績相同，則按照試講成績得分高者確定人選，如試講成績相同，則通過引進計劃內(nèi)同一崗位末位人崗相適評估成績小數(shù)點后第三位小數(shù)進行確定(四舍五入)。

引進工作結(jié)束后，按照每個崗位人崗相適評估成績在最低合格分數(shù)線以上由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入人事檔案審核人選，并在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

如有考生放棄，按照總成績由高到低依次等額遞補。

人崗相適評估工作結(jié)束后形成評估報告及擬引進人員名單，報扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組，扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組根據(jù)評估意見，確定擬引進人員名單。評估報告及擬引進人員名單經(jīng)扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組審定后上報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領導小組審定。

(十一)人事檔案審核

扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室委托區(qū)人社局對擬引進人員的人事檔案進行審核。人事檔案審核標準按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。審核不合格，取消引進資格;審核合格的，進入體檢考察環(huán)節(jié)。經(jīng)人事檔案審核，引進崗位出現(xiàn)名額空缺的，按照總成績由高到低依次等額遞補。

(十二)體檢

1.體檢由扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由擬引進人員自理。

2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。擬引進人員需要復檢的，扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知擬引進人員進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.擬引進人員放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消引進資格。

4.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

5.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試成績在最低合格分數(shù)線以上由高到低的順序等額遞補。

(十三)考察

1.考察工作在體檢完成后進行?？疾旃ぷ饔稍l諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察引進人員是否符合增強“兩個確立”“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”、鑄牢中華民族共同體意識等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察報告。

2.擬引進人員考察不合格，經(jīng)扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組研究確定，可取消其引進資格。

3.此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試成績在最低合格分數(shù)線以上由高到低的順序等額遞補。

(十四)公示和引進

1.扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室根據(jù)總成績、人事檔案審核、體檢考察等結(jié)果形成擬引進人員名單，報區(qū)事業(yè)單位引進人才工作領導小組會議研究，確定擬引進人員。

2.扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)走進校園人才引進工作領導小組辦公室對會議研究審定的擬引進人員名單在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。

關注公眾號