2024年內蒙古呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進人才40名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-18 08:47 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(五)體檢、考察

1.體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應聘考生自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的應聘考生，取消資格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.體檢醫(yī)務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按相關規(guī)定處理。

4.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察由領導小組辦公室組織實施。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。引進人員棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網和呼倫貝爾職業(yè)技術學院網站進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由領導小組辦公室辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由領導小組作出是否引進的結論。

(七)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

(八)試用期制度

引進人員實行試用期制度。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由領導小組辦公室對擬引進人才進行考核。考核合格的，辦理聘用手續(xù);考核不合格人員，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務期制度

引進人才在呼倫貝爾職業(yè)技術學院需最低服務5年(含試用期)。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關責任。

監(jiān)督舉報電話： 0470—2283396 0470—2283098

四、其他

呼倫貝爾職業(yè)技術學院2024年引進人才工作有關程序、步驟、要求等如因特殊原因需要作出調整，屆時將在學院及相關網站發(fā)布公告，請應聘考生隨時關注。

本公告由呼倫貝爾職業(yè)技術學院引進人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.呼倫貝爾職業(yè)技術學院2024年引進人才崗位需求情況表

2.呼倫貝爾職業(yè)技術學院2024年引進人才報名表

3.呼倫貝爾職業(yè)技術學院2024年引進人才承諾書（應屆畢業(yè)生承諾用）

原文標題：呼倫貝爾職業(yè)技術學院2024年引進人才公告-呼倫貝爾人才網

文章來源：https://www.hlbrrc.com.cn/news/detailed/344.html

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