2024內(nèi)蒙古呼和浩特事業(yè)單位人才引進(jìn)教師招聘561名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-03-25 10:13 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(7)在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和人才引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的;

(8)試用期間或期滿考核不合格的;

(9)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的;

(10)具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補(bǔ)。

4.《花名冊》備案前，用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

5.《花名冊》備案后，相關(guān)引進(jìn)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。

試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)評估認(rèn)定結(jié)束后，對無人報(bào)考的崗位，經(jīng)用人單位申請，可采取“調(diào)劑”方式補(bǔ)充引進(jìn)，組織未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的報(bào)名人員(評估認(rèn)定成績須高于合格分?jǐn)?shù)線)重新改報(bào)。“調(diào)劑”方案及有關(guān)通知公告另行制定，經(jīng)市委人才辦備案后實(shí)施。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度

1.崗位回避。報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)引進(jìn)人才工作人員和報(bào)名人員在本次引進(jìn)人才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、建立報(bào)名人員考試誠信檔案

(一)為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員誠信檔案。

(二)對報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十、人才引進(jìn)相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校引進(jìn)人員同時(shí)享受中央民族大學(xué)附屬中學(xué)的人才和績效獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)引進(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位，按照有關(guān)政策要求和管理權(quán)限逐級審核，并報(bào)同級人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

(三)根據(jù)《呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施》，清華大學(xué)、北京大學(xué)等C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生，給予50萬元安家費(fèi);“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生，給予30萬元安家費(fèi);本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生，給予20萬元安家費(fèi);引進(jìn)其他符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的人才，給予10萬元安家費(fèi)。安家費(fèi)分5年發(fā)放。

(四)在引進(jìn)當(dāng)年或次年，安排非我市戶籍的引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，公費(fèi)師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年，其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠信檔案，領(lǐng)取安家費(fèi)的人員所領(lǐng)取的安家費(fèi)須全部退回。

十一、其他要求

(一)本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)，敬請廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請于報(bào)名期間和工作日(9∶00—12∶00，13∶30—17∶00)撥打。

本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》

2．《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2024年人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》

3．《機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限證明》

4．《機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限承諾書》

5．《一級學(xué)科專業(yè)方向承諾書》

呼和浩特市教育局

2024年3月22日

原文標(biāo)題：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)