2024內蒙古呼和浩特事業(yè)單位人才引進教師招聘561名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-03-25 10:13 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)專業(yè)綜合技能測試：音樂、體育、美術和幼兒園教師，以及需要專業(yè)技能及特長的部分中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測試，其他學科教師不需要參加。測試內容須圍繞相應課程所需專業(yè)技能設計試題。

專業(yè)綜合技能測試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分(含)。測試時間(含準備時間)根據(jù)測試內容確定，原則上在40分鐘以內，特殊專業(yè)一般不超過60分鐘。

(2)教育教學綜合能力測試：所有學科教師都需要參加，采取試講和答辯的方式進行。試講內容按報名崗位從呼和浩特市現(xiàn)行中小學相應學科教材中隨機選擇，備課所需教材由考務辦公室提供。其中，中學教師崗位講課內容從呼和浩特市現(xiàn)行初級中學相應學科教材中隨機選擇。

報名人員獨立備課時間60分鐘。評估認定時間20分鐘，其中，講課時間15分鐘，答辯時間5分鐘。教育教學綜合能力測試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分(含)。其中，講課成績80分，答辯成績20分。

(3)僅測試教育教學綜合能力的崗位，評估認定成績=教育教學綜合能力測試成績;加試專業(yè)綜合技能的崗位，評估認定成績=專業(yè)綜合技能測試成績×50%+教育教學綜合能力測試成績×50%，且專業(yè)綜合技能測試、教育教學綜合能力測試成績均須達到合格分數(shù)線。

4.教輔崗位(校醫(yī)、會計等)評估認定采取專業(yè)綜合技能測試和答辯的方式進行，測試內容為相應崗位的業(yè)務能力或工作技能。

評估認定時間15分鐘，其中，專業(yè)綜合技能測試時間10分鐘，答辯時間5分鐘。專業(yè)綜合技能測試成績滿分80分，答辯成績滿分20分。教輔崗位(校醫(yī)、會計等)評估認定時間包含準備時間。

5.管理崗位評估認定采取結構化面試方式進行。評估認定時間8分鐘，評估認定試題為2道題。

(三)評估認定合格分數(shù)線設定在70分，低于70分的不予聘用。

(四)同一崗位引進計劃內最后一名評估認定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢考察范圍的人選。

(五)在所有報名人員評估認定結束后，按照每個崗位報名人員評估認定成績(評估認定成績低于評估認定合格分數(shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢考察人選。評估認定成績和進入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)公布。

五、體檢考察

(一)體檢工作由用人單位主管部門在指定的醫(yī)療機構開展。

1.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

2.根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質測評。

3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關系的，應向用人單位主管部門提出。

4.女性受檢者月經期間請勿做婦科及尿檢，待經期完畢后再補檢;懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查。

5.體檢費用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。

6.對于因個人原因放棄資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

7.報名人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向用人單位主管部門提交復檢申請，用人單位主管部門應盡快安排報名人員復檢。

用人單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。

復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察工作由用人單位主管部門組織。

1.考察對象為體檢合格的擬引進人員。

2.考察工作突出政治標準，重點考察報名人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。

3.考察內容主要包括報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

4.報名人員考察不合格，取消其聘用資格?？疾祀A段因無法正常聯(lián)系且拒不配合的，個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達到評估認定合格分數(shù)線的人員中，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

5.報名人員接到體檢結論后，往屆畢業(yè)生應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。

特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向用人單位主管部門提出申請，用人單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。

未經用人單位主管部門同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

六、簽約遞補

(一)簽約。用人單位主管部門根據(jù)評估認定、體檢和考察結果，確定擬簽約、公示人員，并與高校應屆畢業(yè)生和相應高校共同簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)，待高校應屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學位證后，按程序公示。

(二)遞補。體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。聘用通知文件印發(fā)后，相應崗位不再進行遞補。

七、公示聘用

(一)對體檢考察合格且如期取得畢業(yè)證、學位證的人員，在呼和浩特教育官網(wǎng)(http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。

1.監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

2.公示期間，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。由用人單位填寫《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經主管部門審核無誤后，按干部人事管理權限報送同級人力資源和社會保障部門備案。

(二)按照干部管理權限，對于經備案的擬聘用人員，由各級人力資源和社會保障部門下達聘用通知，用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

2.發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

(1)對曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的;

(2)公務員(包括參照公務員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的;

(3)在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;

(5)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(6)在規(guī)定時間內未取得相應的教師資格證書、普通話等級證書的;

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責任編輯：云云

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