2024年呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招聘1031名教職工簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2023-12-21 08:48 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

辦理退費的具體時間地點請關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)或呼和浩特市教育局官網(wǎng)另行通知。

四、筆試

(一)筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，每科滿分150分，總分300分。兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。中小學(xué)、幼兒園教師崗位采用中小學(xué)教師類(D類)試卷(含中學(xué)類和小學(xué)類)，校醫(yī)崗位采用醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)試卷(西醫(yī)臨床類)，其他崗位采用綜合管理類(A類)試卷。各崗位試卷類型詳見《崗位表》。

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報名人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

(三)筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報名人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填民族信息的，不再進(jìn)行加分。

(四)筆試總成績?yōu)?00分。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+政策加分。筆試總成績保留3位小數(shù)。

(五)筆試及打印準(zhǔn)考證時間另行通知，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

(六)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市級教育主管部門確定并在報名網(wǎng)站上予以公布。報名人員筆試總成績請登錄報名網(wǎng)站自行查詢。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門對資格復(fù)審全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時糾正存在的問題。

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

1.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報名人員中，按每個崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審的方式、時間、地點，須攜帶的證件、證明，以及相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)或呼和浩特市教育局官網(wǎng)后續(xù)有關(guān)公告。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報名人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶《報名登記表》等相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

報名人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實施和資格復(fù)審遞補的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時間。

通過資格復(fù)審的報名人員，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求，于規(guī)定的日期在報名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

2.報名人員參加資格復(fù)審時須提前準(zhǔn)備以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上)。

(2)本人居民身份證(護(hù)照)原件及復(fù)印件。

(3)報名崗位必需的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》以及《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(上述材料從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供本簡章和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(4)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件(未取得的須于2024年8月31前提供)。

(5)報考教師崗位的非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前提供);教輔崗位提供相應(yīng)的從業(yè)資格證書。

(6)報名崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)識，須提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。

(7)報名人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料(附件3)。

(8)報名定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明并明確存入時間;

(9)報名定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項目人員”須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

(10)招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。在不同單位工作的時間可累計計算。

(11)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《呼和浩特市2024年度事業(yè)單位公開招聘考生誠信承諾書》。

(12)本簡章和《崗位表》中明確的其他材料和其他能夠佐證本人報名資格的材料。

3.資格復(fù)審將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格。

4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報名人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行一次，并由招聘單位安排人員電話通知遞補的報名人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審及遞補后達(dá)不到3:1面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試具體時間、地點、方式等內(nèi)容，請隨時關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)或呼和浩特市教育局官網(wǎng)后續(xù)有關(guān)公告。

(二)面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。英語、日語等語言類教師崗位報名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種進(jìn)行面試。不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。

(三)面試成績滿分100分，成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。

(四)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。

1.教師崗位面試形式為專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)綜合能力測試。

(1)專業(yè)綜合技能測試：音樂、體育、美術(shù)和幼兒園教師，以及需要專業(yè)技能及特長的中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測試，其他學(xué)科教師不需要參加。

(2)教育教學(xué)綜合能力測試：所有學(xué)科教師都需要參加，采取講課和答辯的方式進(jìn)行。

(3)僅測試教育教學(xué)綜合能力的崗位，面試成績=教育教學(xué)能力測試成績;加試專業(yè)綜合技能的崗位，專業(yè)綜合技能測試成績和教育教學(xué)能力測試成績各占面試成績的50%，且專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)能力測試成績均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線70分。

2.教輔崗位(校醫(yī)、會計等)面試采取專業(yè)綜合技能測試和答辯的方式進(jìn)行。

3.管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(五)面試合格分?jǐn)?shù)線

1.教師、教輔崗位：面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得計算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.管理崗位：對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同一試題、同一評委組)所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。特殊情況造成無法計算平均成績的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試時間、地點及其他要求：詳見《面試通知單》。

七、考試總成績計算

(一)考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

(二)按照每個崗位報名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

(三)同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序;職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后(加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實施部門后確定)，再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

(四)報名人員面試成績和考試總成績(按照四舍五入，保留小數(shù)點后三位)在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

八、體檢和考察

(一)體檢工作由招聘單位在指定的體檢機構(gòu)中組織實施。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門提出。

對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

對于因個人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對報名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評，測評結(jié)果供招聘單位參考使用。

報名人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排報名人員復(fù)檢。

招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

3.對于專項招聘“項目人員”的崗位，招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

4.報名人員考察不合格，取消其聘用資格。