2023年河南開封杞縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)教師50名公告（招才引智）

http://henan.hteacher.net 2023-08-17 13:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進(jìn)行，專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

(一)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由各用人單位及杞縣教體局組織實(shí)施，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)能力。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

(二)綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試由杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。

參加綜合素質(zhì)面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。總成績相同的，以綜合素質(zhì)面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進(jìn)崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在杞縣人民政府網(wǎng)公布。

體檢合格的人員，確定為考察對象。考察內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾祀A段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補(bǔ)，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期)。