2023內蒙古呼倫貝爾鄂溫克族自治旗教育系統引進教師11名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-20 10:06 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

呼倫貝爾教師招聘安排

報名時間：2023年7月 26日至2023年8月1日

筆試時間：見公告

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為深入實施教育強旗、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步拓寬人才選用渠道，優(yōu)化人才隊伍結構，滿足我旗教育系統對急需緊缺人才的需要，根據《鄂溫克族自治旗教育系統引進專業(yè)技術人才實施辦法(試行)》有關要求，決定開展全旗教育系統引進專業(yè)技術人才工作?，F就相關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃為旗教育局直屬三所高中引進專業(yè)技術人才11名。具體詳見《鄂溫克族自治旗教育系統引進專業(yè)技術人才崗位需求目錄》(附件1)。

二、引進資格條件

(一)報名人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

3.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

4.具備適應崗位要求的身體條件。

(二)報名人員應當符合以下崗位條件：

1.年齡不超過35周歲，即1987年7月26日(不含)以后出生;在職人員年齡不超過40周歲，即1982年7月26日(不含)以后出生。

2.面向社會選拔畢業(yè)生應具備下列條件之一：具有普通高等院校全日制本科及以上學歷學位的畢業(yè)生;在國(境)外取得碩士研究生及以上學歷(學位)的，須具備教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證書;國家公費師范生(免費師范生)。

3.引進在職人員應具備下列條件之一：具有碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生;地市級教學能手、學科帶頭人或名師及以上稱號。

4.學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間要求為2023年12月31日前。如遇特殊情況，由引才領導小組議定。

5.符合用人單位所設崗位專業(yè)(學科)要求和其他資格條件，詳見崗位需求目錄。師范類院校畢業(yè)生應在規(guī)定時間內同時取得教師資格證，非師范類院校畢業(yè)生需在試用期內取得教師資格證(未取得的視為試用期不合格，按規(guī)定履行解聘程序)。報名人員屬于機關事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

(三)具有下列情形之一的人員不在引進之列，不可報名：

1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生;

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)不予引進的情形：

在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘、引進，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

三、引進程序

引進工作由旗教育系統引才領導小組統一部署和組織實施，引進程序為：發(fā)布公告、報名、資格審核、評估認定、體檢與考察、公示與引進等。

(一)報名

1.報名采取現場報名、網絡報名方式進行。2023年7月 26日至2023年8月1日(工作日)上午9:00—12:00.下午14:00—17:00.

現場報名地點：鄂溫克族自治旗教育局一樓111室

網絡報名郵箱：ewkjyjrs02@163.com

2.每位報名人員只能報一個崗位。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得選報聘用后即構成回避關系的崗位。

3.本次公開引進各崗位均不設開考比例。

4.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規(guī)定的報名時間內提交《2023年鄂溫克族自治旗教育系統引進專業(yè)技術人才報名登記表》(附件2)以及報名所需材料原件、復印件或掃描件，并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后，報名人員務必與用人單位或主管部門聯系確認報名成功，超過報名截止時間的，不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審查的，責任自負。

5.報名所需材料

現場報名需要材料：(1)《2023年鄂溫克族自治旗教育系統引進專業(yè)技術人才報名登記表》紙質版一式三份;(2)二代身份證原件及復印件;(3)學歷學位證書原件及復印件，在學信網(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷學位認證報告;(4)教師資格證書原件及復印件;(5)對應崗位的教學能手、學科帶頭人或名師及以上稱號證書原件及復印件，并附相關文件復印件(加蓋提供單位公章，提供人簽字);(6)近期2寸彩色免冠照片3張。

網絡報名需要材料：(1)《2023年鄂溫克族自治旗教育系統引進專業(yè)技術人才報名登記表》掃描件;(2)二代身份證掃描件;(3)學歷學位證書、在學信網(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷學位認證報告掃描件;(4)教師資格證書掃描件;(5)對應崗位的教學能手、學科帶頭人或名師及以上稱號證書，相關文件復印件掃描件;(6)近期2寸彩色免冠照片電子版。

6.報名人員屬于機關事業(yè)單位工作人員的，須提交本人單位和上級主管部門同意報名的證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

(三)資格審查

1.資格審查初審與報名同步進行。初審時間為2023年7月 26日至2023年8月1日(工作日)上午9:00—12:00.下午14:00—17:00.

2.資格審查分為初審和復審。初審工作由鄂溫克族自治旗教育系統引才領導小組辦公室負責，提出初步審查意見，按人事管理權限報鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局進行復審。復審結果反饋鄂溫克族自治旗教育局，并由鄂溫克族自治旗教育局告知報名人員。

3.報名和資格審查期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審查;對報名資料不全或有疑問的，應及時告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審查的，應及時告知報名人員未通過審查的理由，并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后，資格審查不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。

5.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

(四)評估認定

1.評估認定時間、地點在鄂溫克族自治旗人民政府網站另行通知，詳見《評估認定通知單》。

2.評估認定由鄂溫克族自治旗教育系統引才領導小組統一組織實施。評估主要包括結構化面試和試講。結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、人際交往意識和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等;試講主要評估專業(yè)基礎知識、教學技術能力、基本教學素質及綜合能力等。

同一崗位報名人數超過一個工作日評估人數最大值(一般為30人)時，對該崗位報名人員進行筆試加試。筆試科目參照公開招聘中小學幼兒園教師筆試標準，滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試試卷采用國家通用語言文字試卷。按照擬引進人數與參加評估人數1:5的比例，按筆試加試成績從高到低確定參加評估資格人選，筆試加試成績保留小數點后兩位數，不進行四舍五入。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的，全部參加評估。取得評估資格的人選按規(guī)定程序參加評估，其筆試加試成績不計入評估總成績計算權重。

3.評估程序

評估總成績100分，其中，結構化面試成績滿分20分，試講成績滿分80分。對于實際到場參加評估人數等于或少于擬引進人數的崗位，該崗位應聘人員的評估總成績須達到本人所在考場(同一試題、同一考官組)所有測試人員的平均成績;不能計算平均成績的，須達到命題組設定的合格分數線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.評估總成績的計算

評估總成績=結構化面試+試講成績。評估環(huán)節(jié)各項成績均保留小數點后兩位數，不進行四舍五入。

5.評估結束后，按照每個崗位擬引進人數，在評估總成績中從高分到低分的順序和該崗位擬引進人數，等額確定進入體檢與考察人員，并在鄂溫克族自治旗人民政府網站公布。引進計劃內同一崗位評估總成績出現并列情況，排名以試講成績高者優(yōu)先;如試講成績相同，則以學歷高者優(yōu)先;如學歷相同，則通過加試確定人選。

(五)體檢與考察

體檢與考察由鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局會同旗教育局組織實施。

1.體檢時間、地點在鄂溫克族自治旗人民政府網站另行通知。

2.體檢工作由旗人力資源和社會保障局統一組織實施，在旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格。對體檢結論有疑問的，可以申請復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

3.考察工作在體檢結果公布完成后進行。旗人力資源和社會保障局、教育局按管理權限對擬引進人員進行人事檔案審查，旗人力資源和社會保障局會同旗教育局對體檢合格人員進行認真全面考察，重點考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、應聘資格條件等方面的情況，并形成報告。旗人社、教育部門綜合體檢和考察等情況，確定擬引進人選，由旗教育局提交旗事業(yè)單位引進人才工作領導小組研究確定擬引進人員。應聘人員考察不合格或棄權的，取消引進資格。

(六)公示與引進

1.公示。各崗位擬引進人選確定后，在鄂溫克族自治旗人民政府網站進行公示，期限為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索或證據。

2.引進。公示期滿，對沒有問題或反映問題經調查核實不影響引進的，辦理引進手續(xù);對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待組織、人社、用人單位主管部門查實并作出結論后再決定是否引進。

3.遞補。在成績公布、檔案審核、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現缺額的崗位，按照本崗位評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于最低合格分數線的不予遞補。擬引進人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

四、聘用管理

(一)試用期制度。引進人員按照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(內人社發(fā)〔2022〕2號)規(guī)定執(zhí)行，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由旗教育局對引進人員進行考核。考核合格的，辦理轉正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(二)服務期制度。引進人員3年內不得調離本單位，5年內不得調離鄂溫克族自治旗教育系統。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(三)職稱評聘。引進人員應聘到專業(yè)技術崗位的，專業(yè)技術職務可不受單位原有崗位數額和本人原有任職資格限制，聘任到相應崗位，并按照相應專業(yè)技術職務核定工資待遇。

五、紀律和監(jiān)督

(一)本次引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經發(fā)現違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關規(guī)定移交相關部門處理。

(二)引才工作實行回避制度。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》列出的情況實行回避。

(三)為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等行為，確保引進人才工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。

(四)對應聘人員的資格審查貫穿整個引才過程，一經發(fā)現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關責任。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克族自治旗教育局。

引進人才政策咨詢電話：0470-8812148.

監(jiān)督舉報電話：0470-8814272.

附件：

附件1：2023年鄂溫克族自治旗教育系統引進專業(yè)技術人才崗位需求目錄(1).xls【26 KB】