2023年江西撫州市宜黃縣教師招聘面試工作實施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-25 14:36 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(七)面試流程。

1.抽簽與候測。面試對象須于7月8日早上7:20前，憑有效身份證、省統(tǒng)一筆試準考證到宜黃三中考場準備室集中點名、抽簽。候測期間，面試對象不能無故離開準備室。

2.備課。由工作人員按抽簽順序引領(lǐng)進入備課室，抽取課題后獨立撰寫說課稿。面試對象不得攜帶任何資料、稿紙進入備課室，備課所用教材、備課紙均由考場辦提供，考生在規(guī)定的備課紙上書寫學科組、抽簽號和說課課題，不得書寫自己的姓名等個人信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。

3.面試。由工作人員引領(lǐng)進入說課室，說課時間為10分鐘，結(jié)束前一分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意時間，超出規(guī)定時間由監(jiān)督員及時宣布終止。說課結(jié)束后須將說課稿交給主考官。面試結(jié)束后，面試對象由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至候分室等候。

4.評分。每位評委對照《面試評分標準》對面試對象進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分后，以其他評委評定分數(shù)的平均分確定面試對象的成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

5.候分：面試分數(shù)確定后，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)至說課室聽取宣布分數(shù)。之后考生離開考場。

(八)面試工作紀律

1.面試者必須在規(guī)定時間到達考場，如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績按零分計算。

2.面試者不得向面試考官透露任何個人身份信息，否則取消面試資格。

3.面試者不得攜帶任何通訊工具和任何資料進入備課室、說課室，備課所需教材、紙張均由縣教體局統(tǒng)一提供，面試者如違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績按零分計算。

4.面試考官和工作人員應(yīng)本著對面試者高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有工作人員不得隨意走動，不得單獨或私自接觸評委。

5.凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

五、預錄與體檢

1.中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

面試成績及總成績于2023年7月10日予以公示，公示期為7天。根據(jù)總成績排序從高分到低分按1：1的比例確定擬聘對象。若總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先;面試成績相同時，筆試中學科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如前兩項均相同，則學歷高者優(yōu)先;學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先。

擬聘對象按指定的時間到指定醫(yī)院接受體格檢查(體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行)。

六、考察、公示、聘用

1.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，擬聘對象必須及時提供本人人事檔案及戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

2. 公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

3.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。招聘教師的工資從2023年9月1日起按國家有關(guān)政策和標準發(fā)放。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，從該崗位未預錄人員中按從高分到低分的順序進行遞補。

七、組織領(lǐng)導

為加強對中小學教師招聘工作的領(lǐng)導，確保招聘工作的順利進行，成立宜黃縣教師招聘工作領(lǐng)導小組。

由縣政府副縣長羅小剛?cè)谓M長，縣教體局局長華士蓉、縣人社局局長陳榮寶、縣財政局局長劉曉平、縣委編辦主任涂紅霞、縣教體局副局長周興為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，由周興同志兼任辦公室主任。

八、本招聘方案由宜黃縣中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0794—7662383

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