2023年江西撫州市宜黃縣教師招聘面試工作實施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-25 14:36 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2022〕23號)精神，為確保我縣中小學教師招聘面試工作順利進行，結(jié)合我縣實際情況，制定如下實施方案。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按總成績從高到低錄用。

二、面試對象

符合《江西省2023年中小學教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學教師招聘筆試且入闈面試并通過資格審查的人員。

三、資格審查

面試入闈人員持畢業(yè)證及學信網(wǎng)上打印的學歷認證表、教師資格證、身份證、省統(tǒng)一筆試準考證原件及復(fù)印件(有報考設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生要求崗位的需根據(jù)公告和崗位要求提供相關(guān)證明,暫未取得教師資格證的可不用提供教師資格證，但要提供取得承諾書)于2023年6月27日-6月28日上午8:00-12：00，下午2:30-5:30到宜黃縣教體局人事股進行資格審查，未按時資格審查者按自動放棄論處。

對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否繼續(xù)遞補。考生在原報崗位與調(diào)劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，現(xiàn)已通過資格初審的人員全部進入面試,入闈的面試人員達不到規(guī)定比例的學科，可以進行面試，但入闈人員的面試成績必須達到70分及以上，低于70分的不錄用，取消招聘名額。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

四、面試工作安排

(一)面試時間：2023年7月8日。

(二)面試地點：宜黃縣第三中學。

面試入闈人員憑本人居民身份證、省統(tǒng)一筆試準考證于 7月8日早上7:20前進入面試地點。

(三)面試方式和內(nèi)容

1.中小學教師崗位面試采取說課的方式進行(各科具體說課內(nèi)容見附件)，寫說課稿時間為40分鐘，說課時間為10分鐘。

2.幼兒園教師崗位面試采取才藝展示的方式進行，具體內(nèi)容為簡筆畫(30分，題目由評委指定)、鋼琴彈奏(35分，彈奏曲目在人民教育出版社四年級下冊教材“音樂”課本中臨時抽取，準備時間10分鐘)、舞蹈(35分，自行準備)。簡筆畫和鋼琴彈奏工具由考場辦準備;舞蹈自行準備，所需音樂服裝等自帶。

面試分組

1. 語文組;

2. 數(shù)學組;

3. 理化生組;

4. 政史地組;

5. 幼師組。

(五)面試成績評定。面試總分為100分。各學科面試組設(shè)評委5人，評委從外市聘請。面試人員的面試成績采用去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位)，面試成績在下一個考生面試完成后當場公布。

(六)面試考點管理。面試考點實行封閉管理，面試入闈人員、面試評委和考點工作人員進入考點后均要關(guān)閉手機等通訊工具，并交監(jiān)察人員統(tǒng)一管理，隔斷與外界的聯(lián)系?？键c開通高考專用視頻全程監(jiān)控。

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責任編輯：欣欣