2023年江西撫州市資溪縣中小學(xué)教師招聘面試工作實(shí)施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-19 10:42 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為切實(shí)做好我縣2023年中小學(xué)教師招聘面試工作，根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2023年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈人員名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》及《江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案。

一、面試原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格紀(jì)律，真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確地反映出每個(gè)面試考生的能力和水平。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立資溪縣公開招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，由縣政府分管副縣長任組長，縣教科體局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣委編辦等單位負(fù)責(zé)同志任成員。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教科體局，由教科體局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。辦公室在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)下，開展面試工作。

三、面試對象

符合《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》所規(guī)定的招聘條件，參加了全省中小學(xué)教師招聘筆試且入闈面試(含調(diào)劑、遞補(bǔ)人員)并通過我縣資格復(fù)審的人員。

四、面試工作安排

(一)面試時(shí)間：2023年6月30日。

(二)面試地點(diǎn)：資溪縣泰伯小學(xué)。

(三)面試方式及內(nèi)容：

采取試講(片斷教學(xué))方式，試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)學(xué)科使用教材。試講總分為100分，試講時(shí)間不超過10分鐘。

(四)面試分組：

本次面試將根據(jù)學(xué)科結(jié)構(gòu)及通過資格審查的人數(shù)，分若干個(gè)面試小組進(jìn)行。

(五)面試命題教材范圍：

高中物理：國家教材委員會(huì)委員會(huì)審核通過2019 普通高中教科書

《物理》(必修)第二冊 人民教育出版社

初中心理與健康：國家綱要課程教材 經(jīng)河南省中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過

《心理健康》八年級全一冊 北京師范大學(xué)出版社

初中音樂：教育部審定2012 義務(wù)教育教科書

《音樂(簡譜)》七年級下冊　　　　　 人民教育出版社

初中美術(shù)：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書

《美術(shù)》八年級下冊　　　　　　　 浙江人民美術(shù)出版社

小學(xué)音樂：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書

《音樂(簡譜)》五年級下冊 人民教育出版社

小學(xué)美術(shù)：教育部審定2013 義務(wù)教育教科書

《美術(shù)》五年級下冊　　　　　　　 人民教育出版社

小學(xué)體育與健康：教育部審定2012 義務(wù)教育教科書

《體育與健康》七年級全一冊　　　　　 人民教育出版社

(六)面試評委：每組面試評委由5-7人組成，評委全部從外市聘請。

五、面試流程

(一)面試預(yù)備會(huì)：面試人員于2023年6月29日16時(shí)前，趕到縣泰伯小學(xué)一樓多媒體教室參加面試預(yù)備會(huì)，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(二)候試：2023年6月30日上午7：30前(用好早餐)，所有考生均進(jìn)入資溪縣泰伯小學(xué)考點(diǎn)，攜本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室。進(jìn)入候試室前將通訊工具、教材等所有物品交物品存放室工作人員統(tǒng)一保管，不得將物品帶入候試室。在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試，候試期間不得擅自離開候試室。

(三)準(zhǔn)備：由工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其引領(lǐng)到備課室進(jìn)行準(zhǔn)備，時(shí)間為40分鐘。所用教材、稿紙和筆均由考場提供，考生不得書寫自己的姓名、單位等信息。

(四)面試：面試者在規(guī)定時(shí)間備好課后，由工作人員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行試講，試講結(jié)束后將教學(xué)設(shè)計(jì)稿交面試評委評分;試講過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀(jì)論處。

(五)評分：面試評委分別對面試人員試講情況評定分?jǐn)?shù)，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他幾位面試評委評定分?jǐn)?shù)的平均分，作為面試人員的面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

(六)候分：面試結(jié)束后，面試對象須在候分室安靜候分。面試成績確定后，由測試室工作人員當(dāng)場告知面試對象面試成績，面試對象得知本人面試成績后由工作人員引領(lǐng)至物品存放處領(lǐng)取本人物品后離開考場，不得逗留。

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責(zé)任編輯：欣欣