2023陜西西咸新區(qū)灃東新城第七學校招聘30名公告

http://sx.hteacher.net 2023-05-11 16:13 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2023年西咸新區(qū)灃東新城高新學校招聘工作人員崗位表

掃描以下二維碼下載崗位表

西咸新區(qū)灃東新城高新學校教師報名登記表

咨詢服務電話

029-33163111

西咸新區(qū)灃東新城第七學校

西咸新區(qū)灃東新城第七學校是一所九年一貫制公辦學校，辦學規(guī)模為54個教學班，其中小學36個教學班、初中18個教學班。學校設有多功能報告廳、體育館、游泳館、STEAM科創(chuàng)中心、潤毓書院、斯諾克教室、AI教室等40多個功能部室，秉承“愛潤生命，自然成長”的辦學理念，堅持以德鑄魂、以智明理、以體強身、以美潤心、以勞強能，“五育”并舉，立德樹人，先后被授予“2021年度影響力美育學校”“西咸新區(qū)綠色校園”等榮譽稱號。

學校因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教師30名，其中初中教師16人，小學教師14人，具體要求如下。

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下（1982年5月7日至2005年5月7日期間出生）；獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，年齡可放寬至45周歲。（具體年齡應要求以發(fā)布公告之日為計算標準，40周歲以下指沒有過41歲生日）

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準。獲評省級、市級教學能手、骨干教師、學科帶頭人、教學名師、特級教師稱號或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、四有好老師等稱號的，學歷可放寬至大專學歷，專業(yè)不限。畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的證書須于2023年9月30日前取得。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2023年西咸新區(qū)灃東新城第七學校招聘工作人員崗位表》（見下圖或掃描下方二維碼獲取）的要求為準。

以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的（服務期計算時間截止2023年12月31日）；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（聘用）資格。

招聘流程

本次招聘本著公開公平的原則，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、面試、資格復審、課堂教學、筆試、體檢與考察、公示、錄用等程序進行。

一、發(fā)布公告

通過西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號發(fā)布招聘公告。

發(fā)布時間：2023年5月7日-5月25日

二、線上報名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。

報名時間：2023年5月7日-5月25日

應聘者應下載《報名登記表》（掃描下方二維碼獲取），并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)下載的在有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》）、學位證書、榮譽證書等材料pdf掃描件壓縮成一個文件夾（壓縮包文件命名：姓名-學科-手機號碼），并發(fā)送至指定郵箱（fddqxx@163.com）。因應聘者填寫不完整、有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

三、面試

1.面試時間及地點以西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號通知為準。

2.面試內容包括職業(yè)認知、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等。

3.面試考核組由3名考官組成，面試成績滿分 100 分，合格分數(shù)線為70分，成績取面試官賦分平均值。70分以上（含70分）人員將按照成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:5的比例（不含特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，?。ㄊ校┘壒歉山處?，省（市）級學科帶頭人）進入資格復審環(huán)節(jié)。在按比例排序過程中出現(xiàn)成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:5的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入資格復審環(huán)節(jié)。

四、資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘者應提交以下資料：

①《報名登記表》；

②身份證原件及復印件；

③學歷、學位證書原件及復印件；

④《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印），留學回國需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

⑤教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件；

⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄?？杖泵~按照總成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，總成績并列的，以課堂教學成績排序。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

五、課堂教學

按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課（備課時間60分鐘）、無學生微型課（時間為10-15分鐘）的流程進行?？疾鞈刚呓處熁舅仞B(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

（1）微型課試講考核組由 3名考官組成，微型課試講成績滿分100 分，合格分數(shù)線為70分，成績取考官賦分平均值。

（2）本環(huán)節(jié)成績由高到低排序且高于 70 分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員 1:3 比例（不含特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，?。ㄊ校┘壒歉山處?，?。ㄊ校┘墝W科帶頭人）進入筆試環(huán)節(jié)；對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達 1:3 的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

（3）課堂教學環(huán)節(jié)成績高于70分的特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，?。ㄊ校┘壒歉山處?，省（市）級學科帶頭人，不參加筆試環(huán)節(jié)。

六、筆試

筆試主要測試綜合性知識（30分）和專業(yè)知識（70分），共100分，合格分數(shù)線70分。

七、綜合成績

（1）應聘人員（不含特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，省（市）級骨干教師，?。ㄊ校┘墝W科帶頭人）總成績=面試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。

（2）特級教師，?。ㄊ校┘壗虒W能手，?。ㄊ校┘壒歉山處煟。ㄊ校┘墝W科帶頭人總成績=面試成績×10%+課堂教學成績×90%。

（3）總成績（保留兩位小數(shù)）由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如總成績出現(xiàn)并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績仍并列的，按筆試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

八、體檢

體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。

九、考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

十、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號公示。公示期為5個工作日。

十一、錄用

公示期滿后，由學校與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年，聘用人員實行試用期制度，試用期六個月（嚴格按照《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行，最長不超過六個月），試用期滿由學校進行考核，考核不合格的解除勞動合同。

相關事項

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入各個環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的以各種名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。