教師招聘公共基礎(chǔ)知識(shí):感受性和感覺閾限

https://jiaoshi.huatu.com 2023-04-21 16:25 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

人要產(chǎn)生感覺需要兩個(gè)條件。比如我聽到一個(gè)聲音,首先需要有聲音,這是外界刺激,涉及到的是感覺閾限,感覺閾限是指能夠引起人的感覺的刺激范圍。其次,我必須有聽覺,如果我是個(gè)聾子,不管聲音多大,都聽不到聲音。聽覺指的是機(jī)體的感覺能力,涉及到感受性的問題,指感覺器官對(duì)適宜刺激的感覺能力。兩個(gè)條件缺一不可。

其次,我們?cè)賮砜唇^對(duì)感受性和絕對(duì)感覺閾限。

那么,是否只要有聲音,我們就能聽到呢?不。比如,人能夠聽到的聲音頻率大約在20HZ~20000HZ之間。假設(shè)我呈現(xiàn)一個(gè)15HZ的聲音給你聽,你會(huì)告訴我沒有聲音,然后我繼續(xù)增加聲音頻率,18HZ、19HZ,你還是覺得沒有聲音,一直到我增加到20HZ時(shí),你可能會(huì)覺得,剛剛聽到一點(diǎn)聲音。在這個(gè)例子里,20HZ就是你的絕對(duì)感覺閾限,指剛剛能引起感覺的最小刺激量。而你對(duì)20HZ的感覺能力就是絕對(duì)感受性,指有機(jī)體感覺出最小刺激量的能力。

最后,我們來看一下差別感受性和差別感覺閾限。

現(xiàn)在,你已經(jīng)聽到有聲音了,我又給你一個(gè)新的任務(wù)。我給你呈現(xiàn)兩個(gè)聲音,讓你來判斷兩個(gè)聲音是否一樣。其中一個(gè)仍然是20HZ的聲音,另一個(gè)我從21HZ開始逐級(jí)增加。當(dāng)兩個(gè)聲音刺激相差很小時(shí),你會(huì)覺得兩個(gè)聲音一模一樣。但是隨著兩個(gè)聲音頻率差別越來越大,在某一個(gè)頻率的時(shí)候,我們假設(shè)是25HZ,你會(huì)告訴我這兩個(gè)聲音不一樣了。在這里,25HZ-20HZ=5HZ就是我們說的差別感覺閾限,也叫差別閾限,又稱最小可覺差,是指剛剛能引起差別感覺的刺激的最小變化量。是將一個(gè)刺激與另一個(gè)刺激區(qū)別開來的最小差別量。而你對(duì)這5HZ的感覺能力,就是差別感受性,指在感覺上,能察覺出兩個(gè)同類刺激物之間的最小差別量的能力。

這就是我們今天要介紹的3對(duì)詞匯。那么,感受性和感覺閾限是正比還是反比呢?我們來對(duì)比一下人和狗的聽覺。狗的聽覺很靈敏,表示它的感受性高,而感覺閾限是低的;相比而言,人的感受性要低一些,感覺閾限高一些。所以,感受性和感覺閾限是反比關(guān)系。

最后,我們來做一道題檢驗(yàn)一下:50個(gè)人的大合唱,增加5個(gè)人之后,我們覺得聲音變大了。這5個(gè)人指的是?對(duì),就是差別感覺閾限。

關(guān)注公眾號(hào)

推薦閱讀:

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報(bào)名時(shí)間

責(zé)任編輯:文文

教師教育網(wǎng) 教育信息網(wǎng) 人事考試網(wǎng)

>>更多教師招聘通用相關(guān)信息/資料查看

事業(yè)單位D類聯(lián)考綜應(yīng)??伎键c(diǎn)八十:教師反思的內(nèi)容事業(yè)單位D類聯(lián)考綜應(yīng)??伎键c(diǎn)七十九:教師反思的意義事業(yè)單位D類聯(lián)考綜應(yīng)常考考點(diǎn)七十八:教師專業(yè)發(fā)展的事業(yè)單位D類聯(lián)考綜應(yīng)??伎键c(diǎn)七十七:教師的職業(yè)素養(yǎng)事業(yè)單位D類聯(lián)考綜應(yīng)常考考點(diǎn)七十六:學(xué)生的權(quán)利事業(yè)單位D類聯(lián)考綜應(yīng)??伎键c(diǎn)七十五:教師職業(yè)道德規(guī)

精彩推薦

換一換

有報(bào)考疑惑?在線客服隨時(shí)解惑

公告啥時(shí)候出?

報(bào)考問題解惑?報(bào)考條件?

報(bào)考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)取?

咨詢

備考資料預(yù)約

  • 省份
  • 市區(qū)
  • 考試類型
  • 姓名
  • 手機(jī)號(hào)
  • 驗(yàn)證碼
在線客服×