2023內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)教職工教師招聘1058名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-24 09:04 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考察工作由招聘單位具體組織實施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格地?fù)踉陂T外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對于專項招聘“項目人員”的崗位，招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

報名人員考察不合格，取消其聘用資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

報名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。

九、公示和聘用

(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》(以下簡稱《花名冊》)，經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關(guān)人員起聘時間以備案時間為準(zhǔn)。

按照干部管理權(quán)限，對于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補;

2. 對應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級證書的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

3. 對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊》備案前，依次遞補。

4. 《花名冊》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學(xué)急需教師提前上崗的，須經(jīng)同級人力資源和社會保障部門同意后方可上崗，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇。上崗時間不得早于公示結(jié)束時間。

5. 《花名冊》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補。

(二)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(三)實施“先上崗、再考證”措施的引進(jìn)人員，須在聘用后第二年通過國家中小學(xué)教師資格考試(NTCE)，筆試、面試均合格且與引進(jìn)人才崗位對教師資格證書的學(xué)段及學(xué)科要求相一致，否則予以解聘。

對于在此期間試用期滿考核合格的人員，先聘用至管理崗位，待取得相應(yīng)的教師資格證書后再轉(zhuǎn)聘至專業(yè)技術(shù)崗位。

十、對空缺崗位實行補充招聘

《花名冊》備案后，對于沒有招到或招滿的崗位，經(jīng)招聘單位申請，可采取“1+N”方式補充招聘。

由招聘組織實施部門組織N次報名，參加同一場考試達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線且符合崗位應(yīng)聘條件的人員可參與報名，招聘單位及其主管部門按照報名人員筆試成績3∶1比例直接確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍，最大限度保證招聘計劃使用。補充招聘的時間、崗位及其他有關(guān)要求，請及時關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知、通告。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。

1. 崗位回避。報名人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報名從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2. 履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)招聘工作人員和報名人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

十二、建立報名人員考試誠信檔案

為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報名人員在考試報名前須簽訂《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。

對報名人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補，但每個環(huán)節(jié)遞補只進(jìn)行1次。

(二)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)公開招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請報名人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(四)網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《招聘崗位表》。報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間的工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

本簡章由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋

附件：

附件1：呼和浩特市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教職工崗位需求計劃表.xlsx

附件2：減免報考費申請表.doc

附件3：參加呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘審批表(行政機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員).xlsx

附件4：參加呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘審批表(其他人員).xlsx

呼和浩特市教育局

2023年3月23日

原標(biāo)題：呼和浩特市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教職工簡章

原文鏈接：http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/202303/t20230323_1498003.html