2023內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)教職工教師招聘1058名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-24 09:04 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、筆試

(一)按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試有關(guān)要求，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分150分，考試范圍、試題類(lèi)型等有關(guān)要素以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。具體采用何種試卷類(lèi)別以《招聘崗位表》中明確的試卷類(lèi)型為準(zhǔn)。

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

(三)筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)名人員在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。

(四)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3+政策加分。筆試總成績(jī)保留3位小數(shù)。

(五)筆試時(shí)間

2023年5月7日(星期日)上午。

上午8:30—10:00，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);

上午10:00—12:00，綜合應(yīng)用能力。

兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放。各科答題卡分別發(fā)放。

第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(六)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門(mén)確定并在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)名人員筆試總成績(jī)請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門(mén)對(duì)資格復(fù)審全過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

1. 從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)名人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

2. 同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)3∶1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

3. 資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。

(二)資格復(fù)審

1. 進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

報(bào)名人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實(shí)施和資格復(fù)審遞補(bǔ)的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時(shí)間。

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求，于規(guī)定的日期在報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

2. 報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提前準(zhǔn)備以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。

(2)本人居民身份證(護(hù)照)，報(bào)名崗位必需的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)(有效期內(nèi))、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))、教師資格證書(shū)(根據(jù)《招聘崗位表》，教輔崗位提供相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū))、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)以及其它證件、證明原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)名崗位要求專(zhuān)業(yè)方向的，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標(biāo)識(shí)，須提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門(mén)出具的專(zhuān)業(yè)方向證明。

(4)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)名和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料(附件3)。

其他勞動(dòng)合同或聘用合同(非在編)仍在存續(xù)期內(nèi)的，應(yīng)提交本人所在單位同意報(bào)名的材料(附件4)。

確因特殊情況暫時(shí)無(wú)法提供同意報(bào)名材料的，需在資格復(fù)審階段簽訂承諾書(shū)，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補(bǔ)交同意報(bào)名材料。

(5)報(bào)名定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門(mén)開(kāi)具的檔案存放證明。在檔案保管部門(mén)存放檔案的，還應(yīng)明確存入時(shí)間;

(6)報(bào)名定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;

屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

(7)報(bào)名定向招聘“退役士兵”崗位，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

(8)對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，需提供相關(guān)單位出具的證明、在該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的勞動(dòng)合同。

(9)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《呼和浩特市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(10)招聘簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》中明確的其他材料和其它能夠佐證本人報(bào)名資格的材料。

3. 資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)名條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，以及其他不允許報(bào)名情形的，一律取消面試資格。

4. 對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)名人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。教師崗位采取講課和答辯的方式進(jìn)行面試，教輔崗位(校醫(yī)、會(huì)計(jì)等)面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行面試。

面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題組成，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。英語(yǔ)、日語(yǔ)等語(yǔ)言類(lèi)教師崗位報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和相應(yīng)語(yǔ)種進(jìn)行面試。不按規(guī)定語(yǔ)言進(jìn)行面試的按零分處理。

面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。面試成績(jī)保留三位小數(shù)。

(二)面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。

七、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

按照每個(gè)崗位報(bào)名人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序;筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由招聘單位主管部門(mén)商面試組織實(shí)施部門(mén)后確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

八、體檢和考察

(一)體檢工作由招聘單位在指定的體檢機(jī)構(gòu)中組織實(shí)施。

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門(mén)提出。

對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員取消聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果供招聘單位參考使用。

報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。

招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。