2023年浙江溫州樂清市教育系統(tǒng)引進(jìn)教師48名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-03-21 13:21 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)擇優(yōu)遴選

采用綜合面談和面試考核的方式擇優(yōu)遴選。

1.綜合面談

(1)綜合面談時(shí)間：4月上旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通過(guò))。

進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效身份證，參加綜合面談。綜合面談時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)綜合面談方式：

碩士研究生報(bào)名人數(shù)與聘用崗位計(jì)劃數(shù)為3:1(或不足3:1)的，采用綜合面談的方式確定進(jìn)入面試考核對(duì)象。

碩士研究生報(bào)名人數(shù)與聘用崗位計(jì)劃數(shù)之比大于3:1的崗位采用綜合面談的遴選方式。根據(jù)綜合面談成績(jī)從高分到低分按3:1確定進(jìn)入面試考核對(duì)象，如入圍比例最末位出現(xiàn)成績(jī)相同的，一并確定為面試考核對(duì)象。

博士研究生直接確定為面試考核對(duì)象，且不占相同崗位碩士研究生面試考核對(duì)象名額，博士研究生面談成績(jī)按滿分計(jì)入。

2.面試考核

(1)面試考核時(shí)間：4月上旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通過(guò))。

(2)面試考核方式：

面試考核形式為模擬課堂教學(xué)(滿分100分)，主要考查考生教學(xué)基本功?？疾榉绞綖閺慕滩闹谐槿∫粋€(gè)課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，實(shí)施模擬課堂教學(xué)(現(xiàn)場(chǎng)沒有學(xué)生)，考生通過(guò)完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，來(lái)表現(xiàn)自己的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。備課時(shí)間60分鐘，模擬課堂教學(xué)12分鐘。

面試考核對(duì)象按指定時(shí)間地點(diǎn)憑身份證報(bào)到、集中(遲到15分鐘取消考核資格)，抽取考核序號(hào)，備課后依次進(jìn)行考核，統(tǒng)一集中封閉式候考。

面試考核設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，即考核成績(jī)低于75分(不含75分)的不予錄取。

(四)擇崗

根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分按1:1確定入圍對(duì)象，如遇綜合考核成績(jī)同分的，按以下順序確定資格復(fù)審對(duì)象：(1)學(xué)歷高者優(yōu)先(以最高學(xué)歷為準(zhǔn));(2)面試考核成績(jī)高者優(yōu)先，以上二項(xiàng)均相同的需另行加試。加試采取基本素養(yǎng)面試答辯的方式，時(shí)間5分鐘。入圍對(duì)象以成績(jī)高低為序在已公布的招聘計(jì)劃崗位中進(jìn)行自主擇校。

綜合考核成績(jī)=面談成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%

(五)體檢

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象須攜帶本人有效身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作放棄處理。體檢名單一經(jīng)公布，崗位空缺均不再遞補(bǔ)。

(六)考察

由樂清市教育局和用人學(xué)校成立考察組，對(duì)體檢合格者參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))進(jìn)行考察，由市教育局組織實(shí)施。考察不合格者淘汰，同時(shí)取消錄用資格。

(七)公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

(八)聘用

1.對(duì)聘用對(duì)象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿無(wú)異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

3.引進(jìn)人才須在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，2024年8月31日前未取得則不辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);2025年8月31日仍未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。引進(jìn)人才的職稱初定程序按人社部門有關(guān)政策執(zhí)行。

4.擬錄用的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月31日前未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)境外應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年11月30日前未取經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，取消錄用、聘用資格。

五、相關(guān)政策

(一)事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年。

(二)就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新全職來(lái)樂事業(yè)單位工作的40周歲以下的博士研究生，給予8萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼。

(三)購(gòu)房支持。向符合條件的博士研究生、全日制碩士研究生(QS前200或國(guó)內(nèi)“一流學(xué)科”)配售120㎡人才住房，購(gòu)買價(jià)格為備案價(jià)的60%，全職在樂工作時(shí)間滿6個(gè)月即可申請(qǐng)。博士人才住房公積金最高可貸額度可上浮50%。

(四)子女就學(xué)。在學(xué)前和義務(wù)教育階段，博士研究生和全日制碩士研究生人才子女，由教育部門無(wú)障礙安排，其中博士子女選擇入讀民辦初中、小學(xué)的，由教育部門按每人每學(xué)年2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。

是否符合以上(二)(三)(四)條件的認(rèn)定由樂清市教育局、樂清市人力資源和社會(huì)保障局、樂清市住建局會(huì)同中共樂清市委組織部(市委人才辦)確定，如遇政策變化的或口徑不一致的，以市委人才辦最新政策解釋為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡因違法違紀(jì)受過(guò)各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得錄用。

(二)資格審核將貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)本次招聘不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

(四)已錄用考生發(fā)生違約行為的，除繳納約定違約金外，收回除正常工作薪資外的所得款，如就業(yè)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等。

(五)招聘咨詢電話：0577-62529901(工作時(shí)間);

招聘信息發(fā)布網(wǎng)站：http://www.yqer.cn;

報(bào)名網(wǎng)站及考試信息發(fā)布網(wǎng)站：http://rczp.yqer.cn:82。

(六)本公告未盡事宜，由樂清市教育局、樂清市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同中共樂清市委組織部(市委人才辦)負(fù)責(zé)解釋。

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