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《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的

https://jiaoshi.huatu.com 2023-03-21 10:24 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由( )給予警告，責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.勞動(dòng)行政部門 B.企業(yè)工會(huì)

C.公安部門 D.人力資源社會(huì)保障部門

【答案】A 【解析】本題考查的是《勞動(dòng)法》。A項(xiàng)正確，按照《勞動(dòng)法》第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題選A。

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