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勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

https://jiaoshi.huatu.com 2023-03-15 17:10 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前( )日以書面形式通知勞動者本人。

A.20 B.30

C.60 D.90

【答案】B 【解析】本題考查的是《勞動法》。B項正確，按照《勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。A、C、D項錯誤。故本題選B。

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