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用人單位自用工之日起滿( )不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人

https://jiaoshi.huatu.com 2023-03-15 17:09 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

用人單位自用工之日起滿( )不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

A.1個(gè)月 B.6個(gè)月

C.1年 D.10年

【答案】C 【解析】本題考查的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。C項(xiàng)正確，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤，不符合題意。故本題選C。

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