2023年廣西百色市中小學(xué)教師招聘1527名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-01-31 11:52 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、考核

(一)確定考核人員名單

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績(面試成績計算取小數(shù)點后兩位)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，在百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過筆試進入面試人員，面試成績并列的，筆試成績高者確定為考核人選;筆試成績、面試成績都相同時，通過加試方式確定考核人選。

免筆試進入面試人員，面試成績并列的，通過加試方式確定考核人選。

對于面試資格審查時未能提供合格學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書的考生，須提供學(xué)歷合格證書和相應(yīng)教師資格證書原件，方可列入考核對象范圍。

(二)開展考核工作

招聘單位負責(zé)考核人員的考核工作，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。

五、體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，各級教育行政部門負責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生承擔(dān)。

考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

六、聘前公示

市本級崗位由百色市教育局，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示;縣級及以下崗位由縣(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。

七、補充招聘

經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進行補充招聘的，統(tǒng)一組織補充招聘，由百色市教育局發(fā)布補充招聘信息。

參加了2023年度百色市中小學(xué)教師公開招聘，取得兩個科目筆試合格成績的考生和免筆試的考生，可以參加補充招聘;取得兩個科目筆試合格成績的考生可以報考全部補充招聘崗位，免筆試考生只能報考免筆試崗位和原計劃可免筆試且無人報考的崗位。已公示的擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位;除具備招聘公告中規(guī)定的報考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。

補充招聘的資格審查、面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標準條件設(shè)置，參照本公告上述資格審查、面試、考核、體檢、聘前公示等規(guī)定執(zhí)行。

如補充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補充招聘。

八、辦理聘用審批手續(xù)

(一)使用事業(yè)編制崗位聘用審批

1.聘用審批。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源社會保障部門根據(jù)年度招聘計劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有擬聘用人員放棄，不再遞補。

2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開招考的聘用人員簽訂聘用合同。

(二)使用聘用教師控制數(shù)崗位備案

1.聘用備案。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報同級人力資源社會保障部門備案，由同級人力資源社會保障部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門、財政部門和教育部門。如有擬聘用人員放棄，不再遞補。

2.簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、招考紀律

(一)報考人員應(yīng)誠信報考，遵紀守法。對有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十、注意事項

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)疫情防控。在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對筆試、面試、體檢、考核等有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在百色人才網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。

(三)本公告由百色市教育局負責(zé)解釋。

報考資格審查及有關(guān)政策咨詢電話：詳見《2023年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》(附件1)

技術(shù)咨詢電話：0773-5896686 ，18078455545。

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