2023年廣西百色市中小學(xué)教師招聘1527名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-01-31 11:52 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)筆試開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后方可開考。

碩士研究生學(xué)歷及以上教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

中級(jí)職稱及以上教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及以下教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例(含1:3)的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，可進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

(六)部分崗位改報(bào)時(shí)間

已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1: 3的比例開考，未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開考)而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2023年4月7日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位?？h(市、區(qū))教育局及市直學(xué)校于4月7日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員及免筆試的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

三、考試

(一)筆試

1.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可在考試前一周登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2023年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報(bào)名表是上報(bào)聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，準(zhǔn)考證和報(bào)名表須妥善保管。

2.公共科目筆試的科目和分值。

公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科各分值100分，考試范圍以《2023年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明》(附件2)為準(zhǔn)。

3.筆試時(shí)間。

2023年5月21日(星期天)上午。具體時(shí)間為：9:00—12:00，教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)(筆試科目合卷)。

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

4.筆試地點(diǎn)(詳見《準(zhǔn)考證》)。

5.筆試命題與閱卷。

委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)教師公開招聘筆試命題和閱卷工作。

6.筆試成績查詢。

2023年6月上旬參加筆試人員登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)“2023年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”查詢筆試成績，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

7.確定公共科目筆試總成績辦法。

筆試總成績?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績之和。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試(崗位適應(yīng)性測評)

本次面試(崗位適應(yīng)性測評)統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選;筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開考比例的，但確實(shí)需要招聘補(bǔ)充教師的，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)上公布。各縣(市、區(qū))教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他面試相關(guān)事宜。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時(shí)間：由各級(jí)教育行政部門另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供)、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無法提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)須提供報(bào)名時(shí)原單位、主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門出具同意報(bào)考證明或辭職證明材料(原件)。

考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生自行舉證，在面試資格審查時(shí)提供專業(yè)核心課程相同舉證審批表(附件3)。

考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試的組織與實(shí)施。

各縣(市、區(qū))的面試由各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;市直有關(guān)學(xué)校的面試由百色市教育局組織實(shí)施。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，并在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績及排名。

考生面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

4.面試時(shí)間與要求。

面試時(shí)間：2023年6月下旬(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))。

面試地點(diǎn)：設(shè)在同級(jí)人民政府所在地。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中，招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。被取消的崗位，可進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

本次招聘筆試成績作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

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