2022內(nèi)蒙古呼倫貝爾陳巴爾虎旗中小學(xué)教師招聘15名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-28 13:05 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)資格初審

報名與資格初審工作同步進行。

(四)筆試

1.筆試工作由陳巴爾虎旗公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。筆試時間暫定2023年2月18日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。在陳巴爾虎旗設(shè)置筆試考場,具體事宜詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

2.筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》,主要考察教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)、新時代教育理論、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容,采用閉卷形式進行。筆試提供國家通用語言文字試卷。

3.筆試時間為120分鐘。筆試滿分100分。筆試總成績的計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

政策加分:蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。報考人員需認真填寫《報名表》,因個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的,不再進行加分。

4.本次考試設(shè)置筆試總成績最低合格分數(shù)線,筆試總成績最低合格分數(shù)線為本次考試全體考生筆試總成績的平均分。筆試總成績和筆試總成績平均分在資格復(fù)審前在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)公布。

未達到筆試總成績最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在筆試后進行，具體時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等內(nèi)容，將在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告。進入資格復(fù)審的報考人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審并領(lǐng)取《專業(yè)測試通知單》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，按自動放棄處理，取消專業(yè)測試資格。

2.資格復(fù)審人選確定。從筆試合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，由高到低確定進入資格復(fù)審范圍人選。末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。不足1:3的以實際人數(shù)確定進入資格復(fù)審范圍人選。未達到筆試合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審將重點審查報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考條件的，一律取消專業(yè)測試資格。

4.資格復(fù)審后，出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績最低合格分數(shù)線上，按照筆試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，資格復(fù)審及遞補后因末位并列超出1:3的，全部進入專業(yè)測試范圍。達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入專業(yè)測試范圍人選。

5.資格復(fù)審后，出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績最低合格分數(shù)線上，按照筆試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。電話通知遞補人員參加資格復(fù)審遞補，在遞補環(huán)節(jié)1日內(nèi)(工作時間)5次電話聯(lián)系后仍無法聯(lián)系上考生，視為考生自動放棄，不再進行遞補。

(六)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《專業(yè)測試通知單》。應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試時必須攜帶本人二代居民身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)、準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知單，否則不準(zhǔn)參加考試。

2.專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容，使用國家通用語言作答。專業(yè)測試時間共計20分鐘，其中綜合素質(zhì)測試5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試20分，試講80分。綜合素質(zhì)測試由應(yīng)聘者現(xiàn)場作答，主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維、臨場發(fā)揮等。試講環(huán)節(jié)，考生面向考官組進行試講，試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。

3.專業(yè)測試須設(shè)立考官組,由7人組成,由領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方產(chǎn)生。

4.專業(yè)測試成績的計算方法：考生的專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

5.專業(yè)測試總成績的計算：專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

6.專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并公布。同一崗位的專業(yè)測試，必須使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時間內(nèi)進行。

7.考試總成績的計算：總成績=(筆試成績+政策加分)×30%+專業(yè)測試總成績×70%。

8.專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試總成績須達到專業(yè)測試總成績最低合格分數(shù)線，專業(yè)測試總成績最低合格分數(shù)線為本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員的平均分，不能計算平均分的，須達到命題組事先設(shè)定的專業(yè)測試總成績合格分數(shù)線，方可進行下一環(huán)節(jié)。

9.招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績高者為準(zhǔn);專業(yè)測試成績也并列的，以試講成績高者為準(zhǔn);以上環(huán)節(jié)成績都相同者，再另行加試綜合素質(zhì)專業(yè)測試確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

(七)體檢與考察

1.體檢要求。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù),等額確定進入體檢人選。體檢須在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

體檢時，要做到認真負責(zé)、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，由公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到醫(yī)療體檢機構(gòu)通知后及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

2.考察要求。考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

應(yīng)聘人員考察不合格或因個人原因放棄的，取消其聘用資格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

(八)公示

1.確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在陳巴爾虎旗人民政府官網(wǎng)上進行公示，公示期一般為5個工作日。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試總成績從高分到低分的順序等額進行遞補,遞補只進行一次。本次公開招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進行遞補。

四、聘用

(一)在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，所有考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格;

(二)擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

5.擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

(三)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

(四)實行試用期制度。事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(五)設(shè)定最低服務(wù)期限五年，聘用人員在最低服務(wù)期限內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)轉(zhuǎn)及辭職。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避制度》實行回避制度。

(二)嚴格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的各個階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,不論成績高低,立即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退。

六、其他

(一)咨詢電話：詳見《職位表》

監(jiān)督舉報電話:13847013655

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)崗位表中所要求的專業(yè),主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)相關(guān)信息，或由工作人員進行研判。

本簡章由陳巴爾虎旗公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。未盡事宜按國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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