2023內(nèi)蒙古包頭市教育系統(tǒng)引進高層次緊缺急需教師200名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-11-30 16:57 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(十)聘用

1.公示期滿，對公示期無異議或反映問題不影響聘用的，經(jīng)市教育局黨組研究后，報市委組織部(市委人才辦)審核并申請辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂引進協(xié)議。

2.人才引進實行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期從聘用之日起計算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

3.受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

(1)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀律監(jiān)督

(一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度。人才引進工作期間，由包頭市教育局機關(guān)紀委負責全程監(jiān)督。包頭市委組織部(市委人才辦)全程監(jiān)督指導(dǎo)教師招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負責”的要求，招聘單位要對報考人員報名資格初審和面試資格復(fù)審工作高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅追責問責。

(三)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響公正履行招聘職責的，應(yīng)當回避。

五、人才引進待遇

1.過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供過渡性住房保障，對引進的博士按照每月120平方米住房標準，提供前兩年租金全額發(fā)放，后兩年租金減半發(fā)放;碩士研究生按照每月90平米住房標準，提供前兩年租金全額發(fā)放，后兩年租金減半發(fā)放;“雙一流”建設(shè)高校本科生按照每月60平米住房標準，提供第一年租金全額發(fā)放，第二年租金減半發(fā)放;其他院校本科生按照每月30平米住房標準，提供第一年租金全額發(fā)放，第二年租金減半發(fā)放的人才公寓保障。

2.折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進并落戶我市的博士研究生首套住房按120平米標準享受成交價5%折扣補貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標準享受成交價3%折扣補貼。

3.崗位聘任。對引進的專業(yè)技術(shù)人才，博士研究生可初聘中級十級，碩士研究生(或緊缺急需專業(yè)本科畢業(yè)生)可初聘初級十一級;對引進副高以上職稱的，可按照有關(guān)規(guī)定進行特設(shè)崗位聘用。

4.發(fā)展培養(yǎng)。通過導(dǎo)師帶徒，青藍工程，教師引領(lǐng)等多種形式，加強對新教師培訓，并采取到名校跟崗學習的方式對新教師進行培養(yǎng)，使其盡快成長為骨干教師。同時為青年教師發(fā)展提供相應(yīng)的平臺，根據(jù)本人的成長情況，階梯式的授予榮譽，暢通發(fā)展渠道。

六、其他事項

(一)本次招聘不指定復(fù)習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺和包頭教育在線微信公眾號等媒體公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責任由應(yīng)聘人員承擔。

七、咨詢和監(jiān)督舉報電話

本次人才引進工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(一)咨詢電話

包頭市教育局：0472-5177037、5143038;

(二)監(jiān)督舉報電話：

包頭市教育局機關(guān)紀委：0472-5174838

報考人員需咨詢或舉報的，請于工作日(9:00—12:00,14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。

本公告由包頭市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

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