2023內(nèi)蒙古包頭市教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺急需教師200名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-11-30 16:57 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：12月1日-12月31日

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。市教育局組織相關(guān)旗縣區(qū)教育部門及招聘單位(學(xué)校)人員，組成4個(gè)校園宣傳招聘小組，從12月1日—12月31日，分組分區(qū)域赴各地相關(guān)高校舉辦校園招聘活動(dòng)，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(具體情況請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線(微信公眾號(hào))等媒體向社會(huì)發(fā)布的公告)。

(2)網(wǎng)上報(bào)名。登錄網(wǎng)址：http://js.btjy.net/zhaopin/進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名須知：

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上準(zhǔn)確詳細(xì)填寫相關(guān)信息，詳細(xì)填寫本人上學(xué)(高中、?？?、本科、研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè);已參加工作的完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作;未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;詳細(xì)填寫符合報(bào)考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過(guò)。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考核或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼在招聘期間必須暢通，無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

網(wǎng)上報(bào)名上傳資料清單如下：

①本人近期正面免冠藍(lán)底2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、本人身份證原件掃描件;

②畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單和學(xué)校核發(fā)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件);

③學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;

④除可不提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書人員，其他人員必須按要求上傳教師資格證書或教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書》)掃描件;

⑤應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書，以及應(yīng)聘申請(qǐng)中考生備注的相關(guān)資料掃描件。其中部屬院校公費(fèi)師范生應(yīng)提供師范生公費(fèi)教育協(xié)議書掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。)

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供上述材料的原件及復(fù)印件。

報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后方可提交(特別提醒報(bào)考人員：報(bào)考信息提交后，24小時(shí)內(nèi)可修改)，報(bào)考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位，每人可報(bào)考1個(gè)志愿。

(三)資格初審

市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可在1日內(nèi)(修改信息的，從修改時(shí)間算起)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，可直接打印報(bào)名表并在報(bào)名表上簽署《參加包頭市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書》，且不能再改報(bào)其他崗位。因考生未及時(shí)關(guān)注初審意見(jiàn)而造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。報(bào)考者攜帶本人身份證原件及報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份、《包頭市教育系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》2份，按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn))，經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。

2.報(bào)考人員屬于包頭市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料(詳見(jiàn)附件2);其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的材料(詳見(jiàn)附件3 )，凡不能夠提供的，取消考核資格。

3.按照人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3最低比例確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)人選。未達(dá)到面試測(cè)評(píng)最低比例的崗位，屬特別緊缺學(xué)科的，報(bào)請(qǐng)報(bào)市委組織部(市委人才辦)，降低開(kāi)考比例或不設(shè)比例。報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可增加筆試環(huán)節(jié)(按照崗位1:3最低比例確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī))。

(五)面試測(cè)評(píng)工作

面試測(cè)評(píng)包括結(jié)構(gòu)化面試、試講、說(shuō)課和實(shí)際操作能力測(cè)試，可采取一種或多種方式進(jìn)行。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜將通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾號(hào)發(fā)布。

(六)成績(jī)?cè)u(píng)定

評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的方式進(jìn)行，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對(duì)象。

市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，如果出現(xiàn)成績(jī)并列的，將組織加試。

相關(guān)紀(jì)檢部門對(duì)人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督，并進(jìn)行全程錄像，影像資料保存一年。

(七)綜合考察

考察工作由用人地區(qū)、用人學(xué)校(單位)具體組織實(shí)施，市教育局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。用人單位組成2人以上的考察組，對(duì)入圍考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髦饕疾烊雵藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。考察工作結(jié)束后，各地區(qū)、學(xué)校(單位)將考察情況形成書面報(bào)告，報(bào)市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(八)體檢

體檢由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(九)公示

人才引進(jìn)擬聘用人員經(jīng)市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)市委組織部(市委人才辦)審核通過(guò)后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。