http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-24 13:24 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、報名
(一)網(wǎng)上注冊及報名
時間:2022年11月24日9時—11月26日17時。(為減少同一時間集中報名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵,請勿集中在最后一天報名)
報名網(wǎng)址:余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng):
(https://jszk.311100.com)。
報考人員登錄“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”,在“招考報名”欄進(jìn)行報名,注冊個人真實(shí)信息,并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報名,上傳報名所需材料原件的掃描件,報名所需材料清單詳見附件3。(報名表填寫要求詳見報名頁面“填表說明”)
每個報考者限報一個崗位,逾期不再受理注冊及報名。若報考者填寫不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格,其后果由本人負(fù)責(zé)。
在此期間,報考人員可更改報考崗位,招聘單位暫不作初審。
(二)網(wǎng)上資格初審
時間:2022年11月27日9時—11月27日17時。
招聘單位對報考人員最后選定的崗位以及上傳的報名材料進(jìn)行資格初審,對資格初審?fù)ㄟ^的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)后報考人員不能再改報其他崗位。對初審未通過的人員實(shí)行網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間,報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
(三)網(wǎng)上查詢及改報
時間:2022年11月28日9時—11月28日17時。
已注冊報名人員登陸“余杭區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”,查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報考其他崗位,未通過人員可進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)整報名。未及時改報者視為自動放棄報考。
(四)網(wǎng)上資格復(fù)審
時間:2022年11月29日9時—11月29日17時。
招聘單位對資格初審未通過人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,對資格審查通過的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。資格復(fù)審未通過人員不再進(jìn)行調(diào)整報名。
招聘崗位數(shù)與符合報考資格人數(shù)的比例:招聘1-2人的為1:3,招聘3-5人的為1:2,招聘6人及以上的為1:1.5。符合報考資格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的,則招聘崗位數(shù)相應(yīng)核減直至取消崗位。對取消開考的崗位,已通過資格審查的報名人員可改報其他崗位,由余杭區(qū)教育局另行通知,不愿改報者視為放棄報考。
五、面試視頻前置遴選
(一)時間安排
1.面試視頻不限制說課題目,資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員可根據(jù)報考崗位自行選定。
2.12月3日至5日,資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員制作并上傳面試視頻材料(考生自行錄制好后上傳到指定網(wǎng)盤,注明“報考學(xué)校+崗位+姓名”)。
3.12月7日至12月9日,組織組進(jìn)行面試視頻材料評審。
(二)面試視頻材料制作要求
1.總時長不超過15分鐘,包含2-3分鐘自我介紹、10分鐘左右說課。
2.自我介紹要求:側(cè)重介紹自身優(yōu)缺點(diǎn)、特長、專長及為什么選擇教師職業(yè)等方面。
3.視頻錄制要求:
(1)說課時,準(zhǔn)備好黑板或白板,以便書寫板書;
(2)錄制時考生需站立,鏡頭中需展示考生正面至少三分之二的形象;
(3)采用電腦錄課軟件等進(jìn)行錄制,整個過程需要錄制成mp4視頻后再上傳,視頻大小≤800MB。
4.視頻上傳地址二維碼:
(三)評審原則
面試視頻前置遴選不設(shè)比例限制。評審入圍人員進(jìn)入下一輪筆試環(huán)節(jié)。評審結(jié)果不計(jì)入招聘考試總成績。
(四)結(jié)果公布
面試視頻前置遴選結(jié)果(即參加筆試人員名單)于2022年12月10日在招聘報名平臺和招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、考試
考試包括筆試和面試,筆試、面試成績滿分均為100分,筆試、面試成績各占考試總成績的50%。
(一)筆試
組織面試視頻遴選入圍人員筆試。
筆試科目一門,內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。考生憑身份證參加筆試。
筆試成績在筆試結(jié)束當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。
入圍人數(shù)達(dá)到該崗位招聘計(jì)劃5倍的崗位,筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試對象;入圍人數(shù)不足該崗位招聘計(jì)劃5倍的崗位,筆試結(jié)束后,按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試對象。
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