2022內(nèi)蒙古錫盟東烏旗編外聘用制幼兒園、小學(xué)教學(xué)教師招聘65名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-29 17:51 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.考察

考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)確定擬聘用人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

2.將擬聘用人員情況進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

3.公示期間，對擬聘用人員有異議的，應(yīng)當及時調(diào)查核實，并由旗公開招聘編外聘用制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見。

(八)報到及崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示期滿確定聘用的報考人員，依據(jù)考試總成績排名、報考崗位類別，將其分派到相應(yīng)的招聘單位。報考人員須在規(guī)定的期限內(nèi)到指定招聘單位報到，不按期報到的，取消其聘用資格。報到后由旗教育局組織進行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。

四、工資待遇

工資標準參照我旗事業(yè)單位13級工資標準執(zhí)行，辦理社會保險(“五險”)和住房公積金。

五、日常管理

(一)用人單位與聘用教師簽訂編制外教師聘用合同，聘期為3年(含試用期1年)，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)續(xù)聘考核合格的，用人單位可續(xù)聘，每3年續(xù)聘1次。續(xù)聘考核不合格的，用人單位與聘用教師不再續(xù)簽編制外教師聘用合同。

(二)所聘教師的年度考核工作由人社局負責(zé)，考核結(jié)果在教育局備案，并作為所聘教師獎懲的重要依據(jù)。年度考核不合格，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度及編制外教師聘用合同約定事項，情節(jié)嚴重或造成嚴重后果的，用人單位有權(quán)單方解除編制外教師聘用合同關(guān)系。

六、其它

(一)認真落實各項疫情防控措施。本次招聘考試嚴格執(zhí)行《疫情防控告知書》(附件5)，并簽訂《考生疫情防控承諾書》(附件4)。如有違反或有不實承諾，由報考人員承擔相應(yīng)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(三)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(四)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(六)本次招聘工作由旗紀委監(jiān)委駐人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：

0479—3222925(東烏旗人社局)

0479—3221867(東烏旗教育局)

監(jiān)督電話：

0479—3229595(旗紀委監(jiān)委信訪室)

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