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2022內(nèi)蒙古錫盟東烏旗編外聘用制幼兒園、小學教學教師招聘65名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-29 17:51 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試開考比例為3:1，達不到3:1比例的，可降低為2:1比例開考。

2.筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，筆試成績滿分為100分。其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%。

3.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。答題語種國家通用語言文字或蒙古語言文字作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按所選試卷規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

4.本次招聘考試各環(huán)節(jié)(筆試、面試、體檢、考察)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

5.筆試時間:2022年9月4日上午9時，筆試地點詳見準考證。報考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件和準考證參加筆試。

6.會計、校醫(yī)崗位按筆試成績錄用，不參加面試。

(三)面試

1.筆試成績公示后，按照考試成績由高到低的順序，以2:1的比例確定進入面試人員范圍。

2.進入面試人員名單及領取面試通知單時間、地點與筆試成績一同公布。報考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

3.(1)幼兒教師面試滿分成績100分。分為說課、組織游戲活動、才藝展示(專業(yè)技能展示)三個部分(備課40分鐘、講課+組織游戲活動+才藝展示10分鐘)，分別占面試成績權重的20%、40%和40%。須用國家通用語言文字進行面試。對不按要求面試的，零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布面試成績。(2)小學教師面試采取試講(備課40分鐘、講課10分鐘)方式進行，英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。

(四)總成績的計算

筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成報考人員考試總成績，即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。根據(jù)報考人員總成績由高到低進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù);總成績原則上保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如出現(xiàn)總成績并列的，順序保留下一位小數(shù)。

(五)公布總成績

在東烏旗人力資源和社會保障局官方微信公眾號、東烏旗教育局官方微信公眾號上公布考試總成績。

(六)體檢與考察

1.體檢人選確定

進入體檢階段的報考人員，根據(jù)考試總成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績并列擬進入體檢人選超出招聘人數(shù)的，取面試成績高者進入體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段報考人員名單與考試總成績一同公布。

2.組織體檢

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。對報考人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。