2022年湖北黃岡武穴事業(yè)單位教師招聘109名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-08-11 09:37 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中武穴市融媒體中心電視播音員崗位采取免筆試，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

（一）筆試

1、筆試科目：08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試類別、內(nèi)容

針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件7）。

除《崗位表》標(biāo)明的免筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

4、關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)的報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。少數(shù)急需緊缺的崗位，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門同意報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示（https://www.wxrsj.cn），對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

5、筆試成績(jī)通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布（https://www.wxrsj.cn）。

（二）面試

1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、才藝展示、技能測(cè)試等形式進(jìn)行，其中報(bào)考融媒體中心采編中心電視播音員崗位的考生（免筆試崗位的考生），面試采取試鏡和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公示（https://www.wxrsj.cn），免筆試崗位的考生直接進(jìn)入面試。

3、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

5、發(fā)布面試公告。面試公告在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布（https://www.wxrsj.cn），面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（三）重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

五、考試成績(jī)計(jì)算

（一）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。報(bào)考融媒體中心采編中心電視播音員崗位的考生（免筆試崗位的考生），面試試鏡成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)，其計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=試鏡成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)“四舍五入”。

（二）計(jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（三）加分政策。根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核），并于2022年8月29日前向市人社局事業(yè)單位人事管理股（地址：武穴市民主路126號(hào)，市人社局303室，聯(lián)系電話：0713-6277017）提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《武穴市事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件3）、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。其中服役時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。

上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。

（四）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。