2022年廣西防城港東興市中小學(xué)幼兒園教師招聘153名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-08-04 16:06 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)體檢。

1.東興市公招辦負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作。體檢工作嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)由體檢人選本人承擔(dān)。體檢人選對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

3.考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。

八、公示和聘用

(一)公示。

對(duì)考察體檢合格的報(bào)考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，東興市公招辦及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

(二)聘用。

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序、規(guī)定報(bào)批聘用。具體做法參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理和使用。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾地不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

九、工作要求

(一)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作平穩(wěn)順利實(shí)施。

(二)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(三)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要嚴(yán)格按照相關(guān)疫情防控工作要求，做好招聘工作期間的疫情防控工作。凡涉及招聘工作的各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整，將根據(jù)我市疫情防控形勢(shì)經(jīng)科學(xué)研判后決定，報(bào)東興市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部批準(zhǔn)后，在控制規(guī)模、確保安全前提下開(kāi)展。

(四)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(五)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(六)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(七)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

推薦閱讀：

教師招聘報(bào)名入口

教師招聘準(zhǔn)考證打印

教師招聘準(zhǔn)考證打印時(shí)間

教師招聘準(zhǔn)考證打印入口

責(zé)任編輯：廣西分校

熱門(mén)標(biāo)簽： 防城港教師招聘公告