2022年湖北咸寧市通山縣高層次緊缺專業(yè)教師招聘8名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-14 11:15 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（六）體檢和考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門(用人單位)組織開展。

1．體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門(事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

2．考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3．遞補(bǔ)。因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)通山縣委人才辦、通山縣人力資源和社會(huì)保障局備案，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

（七）公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，聘用單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并形成書面報(bào)告報(bào)通山縣委人才辦審定和通山縣人力資源和社會(huì)保障局備案；擬聘人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

三、管理及待遇

（一）經(jīng)濟(jì)待遇

1．工資待遇。引進(jìn)人員工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他人才補(bǔ)貼均由縣財(cái)政局統(tǒng)籌安排。

2．發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士每人每月4000元、碩士每人每月2000元、“雙一流”高校本科生每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)發(fā)放3年。

3．發(fā)放安家費(fèi)。給予引進(jìn)的博士研究生和副高職稱專業(yè)人才發(fā)放一次性安家費(fèi)8萬元，碩士研究生發(fā)放一次性安家費(fèi)5萬元，國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生發(fā)放一次性安家費(fèi)2萬元；安家費(fèi)分2次發(fā)放（簽訂正式聘用合同發(fā)放50%,試用期滿后發(fā)放50%）。

4．發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在通山縣購(gòu)買首套自住商品房并辦理入住手續(xù)的，博士研究生和具有副高職稱專業(yè)人才發(fā)放20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；碩士研究生發(fā)放10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；國(guó)家“雙一流”高校本科生發(fā)放3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；購(gòu)房補(bǔ)貼均分5年發(fā)放。

（二）服務(wù)保障

引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

（三）試用期限

引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的同職級(jí)人員工資待遇。

（四）服務(wù)期限

引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)于服務(wù)期內(nèi)自行離開的人才引進(jìn)人員，將建立個(gè)人誠(chéng)信檔案，拒絕受理報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘，取消相應(yīng)待遇并追回所發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼，在服務(wù)期內(nèi)，考取省級(jí)及以上國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的簽約人才引進(jìn)人員，由本人自行決定去留，不視為違約。

本公告由通山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和通山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：吳銀漢，報(bào)名電話：0715－2881998，13997503803

附件1：2022年度通山縣高層次緊缺人才引進(jìn)崗位表(2)(3)(1).xls

附件2：2022年通山縣高層次緊缺專業(yè)人才引位報(bào)名表(2).doc

附件3：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

中共通山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

通山縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月14日

原標(biāo)題：2022年通山縣高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://www.tongshan.gov.cn/zc/xxgkml/gggs/202207/t20220714_2719781.shtml

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請(qǐng)關(guān)注：湖北教師招聘網(wǎng)