2022年貴州黔東南丹寨縣特崗教師招聘25名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-30 14:33 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)工作由丹寨縣組織實(shí)施，閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)籌。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(或本人有效臨時(shí)居民身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、政治(道德與法治)、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5.筆試成績公布：筆試成績由州教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到州教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由州教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求丹寨縣教育和科技局另行通知。

1.面試時(shí)間：2022年7月31日至8月1日，面試地點(diǎn)另行通知。請應(yīng)聘人員關(guān)注黔東南州人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布(不足1:3比例的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

(五)體檢及公示

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：按丹寨縣規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績(考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績也存在并列的，將再次進(jìn)行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。

體檢結(jié)束后按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由州教育局公布聘用人員名單，縣教育科技局辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。

錄取原則按照填報(bào)志愿(學(xué)段、學(xué)科)及綜合成績從高分到低分錄取，如未完成招聘任務(wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報(bào)考本縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo)，可從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到本縣的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到本縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。

選崗原則由聘用人員按綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。

2.簽訂聘用合同：縣人力資源社會保障局、縣教育科技局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入縣教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。結(jié)合本縣實(shí)際，落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入本縣教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

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