2022貴州黔東南劍河縣義務(wù)教育特崗教師招聘50名公告

http://m.shoucloud.cn 2022-06-30 14:06 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)教育行政部門要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作，相關(guān)職能部門要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，我縣為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長(zhǎng)：敖德玉  縣委常委、縣人民政府副縣長(zhǎng)      

副組長(zhǎng)：楊再增  縣政府政務(wù)信息中心主任

        潘  俊  縣委教育工委副書(shū)記、縣教育科技局局長(zhǎng)

        周章熙  縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

        彭文炎  縣委組織部副部長(zhǎng)、縣委編辦主任

        吳高峰  縣政協(xié)副主席、縣財(cái)政局局長(zhǎng)

        李克文  縣衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)

成  員：姜希平  縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人

        羅  宇  縣教育科技局副局長(zhǎng)

劉躍琴  縣教育科技局副局長(zhǎng)

        邰宗偉  縣教育科技局副局長(zhǎng)

        唐文華  縣教育科技局副局長(zhǎng)

邰  沁  縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

        龍運(yùn)俊  縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

姜  仕  縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育科技局，潘俊同志兼任辦公室主任，羅宇同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)實(shí)施我縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘的具體工作。辦公室成員由縣教育科技局抽調(diào)相關(guān)人員組成。劍河縣“特崗教師”招聘工作，在州“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作小組遵照《州教育局州委編辦州財(cái)政廳州人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<黔東南州2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號(hào))的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在劍河縣“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問(wèn)題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

七、各部門工作職責(zé)

各部門要在縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，細(xì)化舉措，明確任務(wù)。

1.教育行政部門負(fù)責(zé)制定招聘工作方案，加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合,切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作，精心分配計(jì)劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

2.機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

3.財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

4.人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督教育部門制定“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則、做好招聘工作。

八、工作要求

(一)高度重視。教育行政主管部門要積極主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(三)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

縣教育行政部門要于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(六)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(七)加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，保障特崗教師待遇、服務(wù)期滿入編。

(八)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、劍河縣人民政府網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號(hào)(微信號(hào)：guizhou_edu)和教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

縣教育行政、人力資源社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打劍河縣教育行政部門電話咨詢。

(九)咨詢電話

劍河縣教育和科技局0855-5227633(政工股)

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 ，18608515603。

九、防控要求

根據(jù)貴州省、黔東南州有關(guān)疫情防控要求，對(duì)參加2022年黔東南州“特崗計(jì)劃”的考生，要按照《劍河縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見(jiàn)附件2)要求執(zhí)行。

十、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

 

本方案由縣教育科技局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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1.劍教科通〔2022〕66號(hào)附件1：劍河縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表 .xlsx

2.劍教科通〔2022〕66號(hào)附件2：劍河縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控方案.docx

3.劍教科通〔2022〕66號(hào)附件3：黔東南州2022年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄.xls

劍河縣教育和科技局

中共劍河縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

劍河縣財(cái)政局

劍河縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月29日

原文標(biāo)題：劍河縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

文章來(lái)源：http://www.jhx.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcgk/ywjy/jsgl/202206/t20220630_75338459.html

責(zé)任編輯：欣欣