2022年貴州黔西南普安縣“特崗計劃”教師招聘60名公告

https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-29 09:36 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

1.面試時間

2022年8月1日(若因疫情等不可抗拒因素造成延期的，將另行通知)。

2.面試要求

(1)按招聘崗位數(shù)1:3的比例，分報考學(xué)段、學(xué)科、崗位(專指幼兒教師對應(yīng)崗位)按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入面試)，每個學(xué)段學(xué)科(崗位)確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。

(2)面試內(nèi)容。面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。具體面試工作由縣招聘辦組織實施。

(3)入圍面試人員名單及面試工作安排均會在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/home/)公布。請應(yīng)聘人員保持關(guān)注普安縣人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，以便掌握進入面試人員名單、面試時間及地點等相關(guān)信息。

(4)總成績計算方法：按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

(五)體檢

1.體檢時間及地點?？h招聘辦按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結(jié)束后及時在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/home/)發(fā)布通知。

2.體檢要求。參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1，按報考學(xué)段學(xué)科總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高者進入體檢，筆試成績?nèi)韵嗤钠瞻部h戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安戶籍的，重新面試確定體檢人員?？h招聘辦負(fù)責(zé)組織開展擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，按本學(xué)段學(xué)科總成績從高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高者進入體檢，筆試成績?nèi)韵嗤钠瞻部h戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安戶籍的，由縣招聘辦研究后按要求確定體檢人員。

(六)入職審查

體檢結(jié)束后，縣招聘辦按照《未成年人學(xué)校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運行實施辦法(試行)〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由設(shè)崗縣面向社會公布擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

(七)公布擬聘用人員名單

經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由設(shè)崗縣公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

(八)選崗簽約上崗

1.選崗。縣招聘辦組織擬聘用人員按報考學(xué)段學(xué)科(崗位)總成績從高分到低分依次選定具體學(xué)校崗位。不參加選崗的視為自動放棄錄用資格。

2.簽訂聘任合同。普安縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，選崗及簽約具體時間將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/home/)公布。

對于報名時取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網(wǎng)”進行認(rèn)定網(wǎng)報成功的考生，若在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與報考學(xué)段學(xué)科相應(yīng)的教師資格證書，不能簽訂聘任合同?？杖钡拿~，可以按本學(xué)段學(xué)科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補人員。

3.培訓(xùn)上崗。州、縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，縣招聘辦按有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間。簽約人員于2022年9月1日前(具體時間以縣招聘辦通知要求為準(zhǔn))到錄用學(xué)校報到，不按時報到的，視為自動放棄錄用資格，縣招聘辦將按要求進行遞補?？h教育局將匯總審核后的《黔西南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報州教育局。

六、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權(quán)益。

(二)縣招聘辦要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。錄用學(xué)校要結(jié)合學(xué)校實際落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。

責(zé)任編輯：文文