https://jiaoshi.huatu.com 2022-06-15 10:14 教師招聘網 [您的教師考試網]
(六)公布名單與簽約上崗
1.公布名單:經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后,由設崗縣公布聘用人員名單,統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。
2.簽訂聘用合同:各設崗縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同,各設崗縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓,并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者,視為自動放棄??杖钡拿~,可按各市(州)有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間:2022年9月1日前(報到時間具體由設崗縣確定并通知)。各市(州)教育局將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(詳見附表3)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報省教育廳備案。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年,服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行,由同級財政保障,確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣U象w系,依法繳納社會保險(五險一金),切實維護其合法權益。
(二)各級要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關部門,要落實好周轉宿舍等安排,切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的,由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?,落實教師工作崗位,做好相關人事、工資關系等接轉工作,連續(xù)計算工齡和教齡,工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時,各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目,接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)各地要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報,尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求,確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
(二)各地要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用,嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關,嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
(三)特崗教師實行合同制管理,由設崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
(四)設崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓,幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作,圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標,制定培訓規(guī)劃,強化師德師風教育,規(guī)范教師從教行為,落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據庫建設,及時掌握特崗教師的基本信息,加強動態(tài)管理,要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息,嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。
各設崗縣于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳,努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(六)各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(七)各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度,嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師,特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改,整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。
(八)特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號:guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布,報考人員應隨時關注網上相關信息,同時須保持通訊暢通。
各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題,請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。
(八)咨詢電話
貴陽市教育局:0851-87989391
遵義市教育局:0851-28222836 28252110
安順市教育局:0851-33223428
六盤水市教育局:0858-8202806 8202805
畢節(jié)市教育局:0857-8224396 8229479
銅仁市教育局:0856-52305415230161
黔南州教育局:0854-8280305 8232870 8231657
黔西南州教育局:0859-32235543222132
黔東南州教育局:0855-8503442
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話:1363850595018608515603
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和各市(州)、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象,可向省、市(州)、縣有關部門舉報。
本方案由省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳負責解釋。
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附表1.貴州省2022年特崗教師招聘計劃表 |
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附表2.貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表 |
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附表3.貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表 |
原文標題:省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)《貴州省2022年“特崗計劃”實施方案》的通知
原文鏈接:https://jyt.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220624_75268963.html
責任編輯:文文
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