http://guangxi.hteacher.net 2022-06-01 15:57 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.筆試時(shí)間及科目
筆試時(shí)間:2022年7月9日。如有變動(dòng),另行在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門(mén)信息公開(kāi)>部門(mén)主動(dòng)公開(kāi))和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)等媒體公告。
上午:9:00—11:00《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》
下午:15:00—17:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點(diǎn)。見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
考試當(dāng)天,所有考生須持本人首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子版均可)、2022年度鐘山縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘考生參加筆試健康信息承諾書(shū)(附件9)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.成績(jī)查詢。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(具體時(shí)間請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站)。
5.筆試總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)、照顧加分之和。即筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分。
6.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(2022年7月中下旬)。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況,劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門(mén)信息公開(kāi)>部門(mén)主動(dòng)公開(kāi))和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上公布。
(四)面試
面試工作由縣教育行政部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)組織實(shí)施,時(shí)間另行公布。
1.公布面試擬入圍人選并進(jìn)行資格復(fù)審??h教育行政部門(mén)根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試擬入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選。進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料(不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料)送達(dá)相應(yīng)的招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行面試資格審查,資格審查部門(mén)具體地址及聯(lián)系電話見(jiàn)《2022年度鐘山縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。
面試擬入圍人員需提供的材料包含:(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話),考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份;(3)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明 (屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,需提供;否則視為專業(yè)不符,取消面試資格);(5)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(6)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格,并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照同一崗位筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門(mén)信息公開(kāi)>部門(mén)主動(dòng)公開(kāi))和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上查詢,不另行通知??忌话匆筇峤徊牧蠌?fù)查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該職位的招聘計(jì)劃。
2.公布面試人員名單。面試資格審查合格人員名單及面試安排,在面試前三個(gè)工作日于賀州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁(yè)>信息公開(kāi)>基礎(chǔ)信息公開(kāi)>部門(mén)信息公開(kāi)>部門(mén)主動(dòng)公開(kāi))和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上公布。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,可通過(guò)說(shuō)課、試教、結(jié)構(gòu)化面試(同一崗位的答辯所提問(wèn)題須保持一致,具體面試方式見(jiàn)《2022年度鐘山縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》)等方式開(kāi)展面試工作,流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。
4.面試成績(jī)公布。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。面試考生按抽簽順序順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余按扣3分處理。
本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)(含照顧加分)的40%加面試成績(jī)的60%(即綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×40%+面試成績(jī)×60%)。面試成績(jī)滿分為100分,60分以上者為合格。報(bào)考縣級(jí)學(xué)校計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1:1崗位的人員,其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。
(五)體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(總成績(jī)),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員。綜合成績(jī)(總成績(jī))相同時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先,面試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先;綜合成績(jī)(總成績(jī))、面試成績(jī)、學(xué)歷均相同時(shí),則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時(shí),則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時(shí),則以取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)的成績(jī)高者優(yōu)先;再相同時(shí),則以先取得教師資格證者優(yōu)先。
2.體檢
體檢工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束一周左右完成。
體檢須到縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,并作為最終的體檢結(jié)果。
3.考核
招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立由2人以上組成的考核組,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取多種形式,著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的,不予聘用。考核后,出具書(shū)面考核意見(jiàn)。 考核不合格的不得確定為擬聘人選,經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)招聘單位主管部門(mén)審批后,可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
(六)確定擬聘人員和公示
招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格中確定擬聘用人選,在鐘山縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
1.補(bǔ)充招聘條件。經(jīng)過(guò)第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后,由縣教科局和縣委編制、人社局,根據(jù)空缺崗位情況,綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。組織復(fù)征的,參加了2022年賀州市市直學(xué)校教師公開(kāi)招聘、2022年八步區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘、2022年平桂區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘、2022年鐘山縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘、2022年昭平縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘、2022年富川瑤族自治縣中小學(xué)(幼兒園)教師公開(kāi)招聘崗位考生,且取得筆試合格成績(jī)的考生可以參加報(bào)名。已確定為擬錄用人員不得再參加補(bǔ)充招聘,違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格,并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí),參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外,還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
2.資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié),由縣教育行政部門(mén)組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置,參照第四大點(diǎn)“招聘程序”第(四)、(五)、(六)條執(zhí)行。
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責(zé)任編輯:廣西分校
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