2022貴州黔西南州貞豐縣事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-23 15:40 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

貴州黔西南教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日—2022年6月3日

筆試時(shí)間：2022年7月2日（星期六）上午：9:30—11:30

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加強(qiáng)貞豐縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2022年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員157名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”）。

二、招聘原則和程序

 （一）招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘程序

按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位

2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員157名，具體招聘單位、職位詳見《2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

2.截至2022年6月1日，由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到貞豐縣基層服務(wù)滿2年及以上，且年度考核結(jié)果均為“合格”及以上檔次的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員。

3.截至2022年6月1日，在貞豐縣擔(dān)任滿3周年及以上且在職的村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任（任職年限可合并計(jì)算）。

4.貞豐縣戶籍或貞豐縣應(yīng)征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

2.年齡在18周歲以上（2004年6月1日以前出生），35周歲以下（1986年6月1日以后出生）；碩士研究生（非在職學(xué)歷），村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記，村（居、社區(qū)）主任、副主任年齡放寬到40周歲（1981年6月1日以后出生）;博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1976年6月1日以后出生）。

3.身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

4.必須具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見附件1），報(bào)考職位專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）》執(zhí)行。

5.限制貞豐縣戶籍的職位，指2022年6月1日之前具有貞豐縣戶籍或居民身份證號(hào)為522325開頭的。

（三）有下列情形的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年、2016年貞豐縣委托貴州大學(xué)定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，截至2022年6月1日未與貞豐縣解除協(xié)議的除外）。

4.在職的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

截至2022年6月1日，仍在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（自收自支事業(yè)單位人員除外）。

5.曾受黨紀(jì)政紀(jì)（含在高校、企業(yè)）處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）、不定等次（試用期人員除外）”的人員；曾在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被開除或被辭退的人員。

6.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

8.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄、不誠信記錄等情形的人員。

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人員或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

10.不符合本次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

12.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員。

13.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

14.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

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