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2022貴州黔西南州貞豐縣事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-05-23 15:40 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

貴州黔西南教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間:2022年6月1日—2022年6月3日

筆試時(shí)間:2022年7月2日(星期六)上午:9:30—11:30

備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程

為加強(qiáng)貞豐縣人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意,2022年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員157名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在貞豐縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)。

二、招聘原則和程序

 (一)招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)招聘程序

按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及崗位

2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員157名,具體招聘單位、職位詳見《2022年貞豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

2.截至2022年6月1日,由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到貞豐縣基層服務(wù)滿2年及以上,且年度考核結(jié)果均為“合格”及以上檔次的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員。

3.截至2022年6月1日,在貞豐縣擔(dān)任滿3周年及以上且在職的村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記,村(居、社區(qū))主任、副主任(任職年限可合并計(jì)算)。

4.貞豐縣戶籍或貞豐縣應(yīng)征入伍的退役士兵、貞豐縣戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會(huì)主義,品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法。

2.年齡在18周歲以上(2004年6月1日以前出生),35周歲以下(1986年6月1日以后出生);碩士研究生(非在職學(xué)歷),村(居、社區(qū))黨支部書記、副書記,村(居、社區(qū))主任、副主任年齡放寬到40周歲(1981年6月1日以后出生);博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1976年6月1日以后出生)。

3.身體健康,身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

4.必須具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見附件1),報(bào)考職位專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)》執(zhí)行。

5.限制貞豐縣戶籍的職位,指2022年6月1日之前具有貞豐縣戶籍或居民身份證號(hào)為522325開頭的。

(三)有下列情形的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生(2014年、2016年貞豐縣委托貴州大學(xué)定向培養(yǎng)的畢業(yè)生,截至2022年6月1日未與貞豐縣解除協(xié)議的除外)。

4.在職的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

截至2022年6月1日,仍在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)。

5.曾受黨紀(jì)政紀(jì)(含在高校、企業(yè))處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)、不定等次(試用期人員除外)”的人員;曾在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被開除或被辭退的人員。

6.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中,被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

8.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄、不誠信記錄等情形的人員。

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人員或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

10.不符合本次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

12.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員。

13.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

14.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

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