2024年貴州黔西南州興仁市城區(qū)部分學(xué)校缺編教師考調(diào)41名公告

http://guizhou.hteacher.net 2024-07-17 15:04 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

黔西南州興仁市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年7月24-25日

筆試時(shí)間：2024年7月27日

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書(shū)推薦：2024年教師招聘考試圖書(shū)匯總

興仁市2024年城區(qū)部分學(xué)校缺編教師公開(kāi)考調(diào)教師41名，為確保本次考調(diào)工作順利實(shí)施，公告如下：

一、考調(diào)崗位設(shè)置

小學(xué)30個(gè)，初中11個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。

二、考調(diào)對(duì)象及范圍

(一)考調(diào)對(duì)象：截至2024年7月31日興仁市在編在職在崗公辦教師。

(二)考調(diào)范圍：城南小學(xué)面向全市教師考調(diào);實(shí)驗(yàn)中學(xué)面向市直初級(jí)中學(xué)跟崗一年教師考調(diào)。

三、考調(diào)原則及程序

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)按照發(fā)布考調(diào)公告、報(bào)名及資格審查、考試、公布擬調(diào)人選、擬調(diào)資格審查和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(三)筆試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入面試資格;面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)報(bào)考學(xué)段、學(xué)科考試總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分)由高分到低分的順序確定擬調(diào)動(dòng)人員，若末位分?jǐn)?shù)并列，一并列入擬調(diào)動(dòng)人員名單。

四、報(bào)考條件

(一)具有本科及以上學(xué)歷。

(二)具備相應(yīng)學(xué)段及以上對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

(三)年齡在40歲以下(按2024年12月31日計(jì)算，即：1984年12月31日以后出生的)。

五、下列人員不能報(bào)考

(一)近十年內(nèi)因?qū)嵤┡按?，性侵、猥褻學(xué)生，嫖娼，盜竊等師德嚴(yán)重失范行為，被公安機(jī)關(guān)依法作出行政拘留及以上處罰的;

(二)2023年7月1日以來(lái)所任班級(jí)學(xué)科平均成績(jī)?cè)谥?、市教育局組織的義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)水平測(cè)試掛末，或低于全市同類別同年級(jí)同學(xué)科平均成績(jī)的。

(三)1年內(nèi)被教育行政主管部門(mén)通報(bào)批評(píng)的;

(四)被司法機(jī)關(guān)列為失信人員的;

(五)近3年來(lái)受黨紀(jì)政務(wù)處分的;

(六)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的;

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、考試方式及分值

(一)教師考調(diào)由筆試和面試兩個(gè)部分組成，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試科目實(shí)行分類考試，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行;其他學(xué)科采取教育綜合知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間120分鐘，分值100分。面試采取“無(wú)生課堂”方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材，準(zhǔn)備時(shí)間和面試時(shí)間共計(jì)20分鐘，分值100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

(二)經(jīng)市教育局行文任職1年以上的完全小學(xué)、初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)在總分的基礎(chǔ)上加1分計(jì)入總成績(jī);完全小學(xué)、初級(jí)中學(xué)副校長(zhǎng)、中層班子在總分的基礎(chǔ)上加0.5分計(jì)入總成績(jī)。

七、面試對(duì)象及評(píng)分辦法

(一)面試對(duì)象：按考調(diào)人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，分學(xué)段、學(xué)校、學(xué)科崗位數(shù)1：2的比例依次確定面試人員(不足1：2比例的，筆試成績(jī)60分及以上的全部進(jìn)入面試)。每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

(二)面試評(píng)分辦法：考官對(duì)每位考生進(jìn)行評(píng)分并填入相應(yīng)的表格，最后簽名認(rèn)可。計(jì)分員根據(jù)7位考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算出剩余5位考官評(píng)分的平均分作為考生最后得分并登記上表，計(jì)分員、監(jiān)督員簽名認(rèn)可。經(jīng)考生簽字確認(rèn)后，將每位考生的計(jì)分表裝訂，最后計(jì)分員、監(jiān)督員一同上交至考務(wù)辦公室。監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)分員的計(jì)分進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督和復(fù)查、核實(shí)。

八、報(bào)名及考試安排

(一)報(bào)名所需材料

1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

2.教師資格證原件及復(fù)印件。

3.身份證原件及復(fù)印件。

4.同意報(bào)考證明(學(xué)校負(fù)責(zé)人同意并簽字蓋章)。

5.近期標(biāo)準(zhǔn)小二寸白底彩色免冠照片2張。

6.符合加分條件的提供任職文件。

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