2022年吉林通化梅河口市事業(yè)單位（含專項）教師招聘406名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-05-12 15:02 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

四、招聘考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

筆試時間以準考證為準。

招聘崗位筆試科目詳見附件1。教師崗位(心理健康教師崗位除外)筆試科目為教育公共知識(包括教育學、心理學、教育相關法規(guī)、教學法)30分，專業(yè)知識70分，合計100分。會計、心理健康教師崗位的筆試科目為通用知識30分，專業(yè)知識70分，合計100分。

筆試采取閉卷的方式進行,不設及格分數線。保留小數點后兩位。筆試試卷除語文崗位含有作文題以外，其余崗位全部采用客觀題形式,采用機讀標準化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如考生筆試成績相同，一并進入面試。如同一崗位面試人選超過50人，需要進行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。

根據《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)第(九)條：全省事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵，享受筆試初始成績(百分制)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。在考試成績相同的情況下，其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優(yōu)先聘用。符合優(yōu)惠政策的考生，在5月30日11：30前，將本人身份證、退伍證件，以及畢業(yè)證等原件掃描電子版發(fā)送至指定郵箱：mhk4303045@163.com，規(guī)定時間內不發(fā)送的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。

梅河口市公辦中小學已辭退和在崗代課教師招聘照顧政策及相關注意事項詳見附件2。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間、考點及注意事項詳見《準考證》?？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。

筆試考試結束一周后,考生可在報名網站http://www.jlrcks.com.cn查詢筆試成績。

(二)資格條件復審

進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注考務網站公告，不再另行通知。請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

由梅河口市教育局成立的資格審查小組負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、本人身份證、準考證、學歷證、教師資格證等相關證明材料的原件和復印件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位同意報考的證明。

經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試形式詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分數線60分，保留小數點后兩位。面試時間、地點另行通知，請隨時關注考務網站。

(四)總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績兩部組成，各占50%，滿分100分，及格分數線60分。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者或在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。體檢由梅河口市人力資源和社會保障局和梅河口市教育局組織實施。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的,由梅河口市教育局對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得招聘崗位條件中要求的相應學科、層次的教師資格證書。

(二)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(三)被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網站：

吉林人才網http://www.jlrc.com.cn/

梅河口市人民政府網站http://www.mhk.gov.cn/

梅河口市人力資源和社會保障局http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/

2.考務網站：

梅河口市人力資源和社會保障局http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/，請考生隨時關注相關考務通知。

3.政策咨詢電話:

0435—4223522 梅河口市教育局人事科

0435—4303045梅河口市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

附件1：2022年度梅河口市事業(yè)單位公開招聘工作人員(1號)崗位及其資格條件一覽表

附件2：梅河口市公辦中小學已辭退和在崗代課教師招聘照顧政策及相關注意事項