2024年吉林省通化柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員38名公告

http://jilin.hteacher.net 2024-04-10 17:16 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為助力通化市“三個(gè)千億級(jí)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，引導(dǎo)人才向我縣醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)流動(dòng)集聚，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，柳河縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

中共柳河縣委組織部所屬事業(yè)單位柳河縣人才引進(jìn)服務(wù)中心擬公開招聘工作人員38人。具體招聘崗位及條件詳見《2024年柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡。年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1988年4月8日—2006年4月8日期間出生)，具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬至40周歲以下(1983年4月8日—2006年4月8日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2024年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

6.報(bào)考限戶籍職位的人員，需在公告發(fā)布之日前取得，即：2024年4月8日(含)前取得職位條件要求的戶籍，且戶籍在招聘工作過程中不能發(fā)生變更。在大中專及以上院校就讀的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前的戶籍為柳河縣的，仍可視為柳河縣戶籍。

7.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

8.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2024年4月8日，即到2024年4月8日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等其它條件，詳見附件1《2024年柳河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.吉林省免費(fèi)師范生須征得學(xué)校和本地教育部門同意，解除免費(fèi)教育協(xié)議。

2.在編在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.“三支一扶”“特崗教師”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

6.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生。同時(shí)，普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員于2024年4月18日—4月19日上午9:00—11:30，下午1：00—3：30到吉林師范大學(xué)四平校區(qū)雙創(chuàng)中心四樓(吉林省四平市鐵西區(qū)海豐大街1301號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生須本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證書和工作經(jīng)歷等原件和復(fù)印件，近期小二寸紅底照片二張，電子填寫的報(bào)名登記表一式兩份(附件2)。2024應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得學(xué)歷學(xué)位證的)還需攜帶學(xué)生證、蓋有學(xué)校或?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單和《2024年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》、就業(yè)推薦表(三方協(xié)議)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”等原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》?？忌\(chéng)信報(bào)名，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，需如實(shí)提供報(bào)名材料。

2.資格審查?？h教育局、縣衛(wèi)健局、縣人社局負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員遞交的應(yīng)聘相關(guān)材料。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

3.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

(1)考生通過資格審查后，請(qǐng)立即現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)完成報(bào)名流程。繳費(fèi)后概不退費(fèi)?？忌醇磿r(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(2)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)25元/人(現(xiàn)金)。

4.開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

5.面試

(1)招聘采取直接面試的形式進(jìn)行。通過資格審查的應(yīng)聘人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)將根據(jù)考生報(bào)名情況確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，再另行通知。

(2)教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。面試準(zhǔn)備時(shí)間8分鐘，面試時(shí)間為10分鐘，其中試講時(shí)間8分鐘，答辯時(shí)間2分鐘，考生試講完畢后由主考官提問答辯試題，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。

(3)醫(yī)生崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。主要測(cè)試專業(yè)和實(shí)踐操作能力。

(4)教練崗位面試采取實(shí)踐操作和答辯的方式。主要測(cè)試教練員技術(shù)水平和身體素質(zhì)。

(5)綜合崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試順序通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不及格人員，取消聘用資格。面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試，以加試成績(jī)確定體檢人員。

當(dāng)本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為45人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定最終面試資格人選。該崗位取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

6.體檢。體檢由柳河縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢不合格的，特別是患有傳染性疾病和精神病史的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.考察。由縣人才引進(jìn)服務(wù)中心牽頭組成考察組對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

8.公示。對(duì)考察無(wú)異議的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

9.聘用。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)落實(shí)編制;被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。正式聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，其他具體事宜以簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。

10.派駐形式。應(yīng)聘人員編制落在縣人才引進(jìn)服務(wù)中心(人才編制池)，由中共柳河縣委組織部統(tǒng)一管理。駐企服務(wù)人員到企業(yè)服務(wù)2年后，考核合格分配到附件1對(duì)應(yīng)崗位備注欄中的事業(yè)單位。本次招聘人員根據(jù)分配單位編制空余情況，3年內(nèi)將編制劃轉(zhuǎn)到分配單位，其中，到衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)人員根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制空余情況進(jìn)行二次分配，分配后崗位經(jīng)費(fèi)形式以落編單位撥款方式為主。

五、注意事項(xiàng)

1.考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.2024屆畢業(yè)生不能正常取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證的，視為資格審查不合格，不予辦理聘用手續(xù)。

4.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致，不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。(本次招聘崗位條件表(附件1)所列專業(yè)均為二級(jí)學(xué)科專業(yè))。

5.咨詢電話：柳河縣委組織部 0435-7211122

柳河縣人力資源和社會(huì)保障局0435-7252306

柳河縣教育局 0435-7213317

柳河縣衛(wèi)健局 0435-7272211

附件：