2022年湖北宜昌市西陵區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘80名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-06 16:23 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、公示和聘用管理

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘對象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局官方微信公眾號“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號“西陵區(qū)教育局”公示7個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)需要遞補。

（三）公示期滿無異議的，引進單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用、進編手續(xù)，并與新引進的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次教育系統(tǒng)引進的急需緊缺人才設(shè)立3年最低服務(wù)期限。在服務(wù)期內(nèi)不得參加中央、省、市等各類招考（聘）、遴選及選調(diào)。

六、政策待遇

(一)引進人才納入全額撥款事業(yè)編制管理，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評聘政策，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）引進人才符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號）文件規(guī)定條件，認定為A-F類人才的，享受相應(yīng)的生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才政策。

（三）引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引進單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。28天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險區(qū)旅居史、招聘活動前14天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動。參加現(xiàn)場活動的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地?zé)o星號，同時現(xiàn)場測量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進場。省、市有最新防疫要求的，按照新要求執(zhí)行。不服從引進單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其它

1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次急需緊缺人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

報名咨詢電話：0717--6749066；舉報電話：0717--6927617。

附件：

附件1：2022年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位表.doc
附件2：西陵區(qū)人事考試報名系統(tǒng)操作指南.doc
附件3：2022年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進報考指南.doc

中共西陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市西陵區(qū)教育局

2022年5月6日

原文標(biāo)題：2022年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進公告