2022年湖北宜昌市西陵區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘80名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-06 16:23 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.報(bào)名須知

（1）報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。相關(guān)證件信息主要包括：

①本人居民有效身份證；

②相關(guān)學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）；

③教師資格證書(shū)（具體持證要求詳見(jiàn)附件1《崗位表》其他條件）；

④符合崗位要求的其他條件信息。

（2）若應(yīng)聘人員為在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得變更。

7.其他

在實(shí)施面試前，急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減、調(diào)整或取消引進(jìn)崗位。

核減、調(diào)整或取消急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)“西陵區(qū)教育局”發(fā)布。

（三）考試安排

本次急需緊缺人才引進(jìn)采取先面試后筆試的形式進(jìn)行。

1.面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試要求：考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）面試內(nèi)容及方式：初中、小學(xué)教師崗位(初中體育教師、小學(xué)體育教師崗位除外）面試方式為現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)；初中體育教師、小學(xué)體育教師崗位面試方式為考官提問(wèn)和個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能展示兩個(gè)環(huán)節(jié)（個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能包括籃球、足球、排球等）；初中音樂(lè)教師、小學(xué)音樂(lè)教師崗位說(shuō)課含彈唱等基本功展示。

（4）面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2.資格復(fù)審

筆試前，引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，不得進(jìn)入筆試，并在該崗位按照面試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)筆試人選。

3.筆試

（1）筆試人員的確定。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員，若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位，并及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)“西陵區(qū)教育局”發(fā)布。

（2）筆試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加筆試人數(shù)與招聘崗位職數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制(合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分)，并在筆試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（4）筆試內(nèi)容：包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生面試成績(jī)從高分到低分排序確定，若面試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

筆試及綜合成績(jī)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。

四、體檢與考察

（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，依照引進(jìn)崗位從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)“西陵區(qū)教育局”公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢等費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢當(dāng)天同步開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)工作，聘請(qǐng)有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

（二）考察。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（四）體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

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