2022年海南萬寧市公辦幼兒園教師招聘15名公告（第1號）

http://hainan.hteacher.net 2022-04-28 22:04 海南教師招聘 [您的教師考試網]

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3.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統(tǒng)打印報名資格審查表和準考證，打印時間另行通知，請考生留意萬寧市人民政府官網公告。

4.聯(lián)系電話：0898-62230080;技術支持電話：0898-32696800。

(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

1.筆試。

由招聘領導小組委托省內有資質的部門進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容主要為公共基礎知識，主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關知識。筆試不指定復習用書，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

2.筆試合格分數(shù)線劃定。

本次筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.資格復審。

由招聘領導小組辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進行資格復審。經審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網站上公布名單。

4.面試。

根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，分別按1：2的比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。筆試合格分數(shù)線達不到1：2比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式，內容：一般為綜合分析、人際關系協(xié)調、語言表達能力等。面試命題和評分由領導小組委托省內有資質的機構負責。本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者，不予聘用)。

5.面試合格分數(shù)線劃定。

本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者不予聘用)。

6.考試綜合成績計算方式。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(三)體檢

考試成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(四)政審考察

主要考察報考人員在校或工作(待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況等。

(五)選擇聘用單位。

經體檢、政審合格的入圍人選，進行張榜公示，公示無異議者，由市教育局提供具體崗位，按綜合成績從高分到低分順序由擬聘人員自主選擇聘用單位，擬聘人員不選擇聘用單位視為放棄聘用資格。

四、辦理聘用。

對因體檢、政審考核不合格或自動放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，可從報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者)。

五、有關說明。

經體檢、政審合格的入圍人員，選擇聘用單位后，由領導小組進行審核，報市政府批準后方可聘用。

六、培訓上崗。

聘用人員由市教育局進行崗前培訓，培訓結束后安排到相應的幼兒園任教。