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2022年安徽幼兒教資面試之人際溝通4

http://anhui.hteacher.net 2022-04-25 15:17 安徽教師資格證 [您的教師考試網(wǎng)]

陳老師脾氣暴躁,總是對幼兒沒耐心,經(jīng)常訓斥幼兒。作為他的同事,你怎么辦?

【答題思路】

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【參考解析】

身為幼兒園老師,對幼兒沒有耐心,這不但會影響其自身的情緒及職業(yè)發(fā)展,更會給幼兒造成消極影響。因此,作為他的同事,我會與陳老師積極溝通,并幫助陳老師做好情緒調(diào)節(jié)。

首先,我會先了解陳老師近況,是否是生活中存在困難導致脾氣暴躁,我會在知道情況后,力所能及的范圍內(nèi)為陳老師提供幫助。之后,我會進一步與陳老師溝通,設身處地地站在其角度說明的確幼兒園教師的工作責任巨大、艱苦勞累,需要教師的付出。同時,我也會肯定陳老師的工作能力,在此基礎上進一步與陳老師探討工作情緒問題,幼兒已逐漸形成自我意識,有自己的想法,經(jīng)常訓斥幼兒,可能會造成幼兒害怕老師,不自信,不樂于與老師分享想法,也不利于保教工作的有效開展。

其次,在相對輕松的氣氛下,向陳老師提出建議,如以正面鼓勵教育代替批評指責,由于幼兒思維發(fā)展的表面性與近視性,經(jīng)常聽不懂反話或者想不到后果,因此更提倡賞識性教育。并且,陳老師的不良情緒可以通過課后與同事分享、周末讀書看電影或假期時旅游等方式排解。

最后,在今后的日常生活中,我也會多與陳老師溝通,將自己在保教過程中遇到問題時的解決方法與陳老師分享,認真傾聽他的想法并相互探討;鼓勵陳老師多參加一些集體活動,或自己參加活動時,邀請陳老師一起參加。

相信通過以上的努力,陳老師會成為一名積極開朗、受歡迎的幼兒園老師。

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責任編輯:安徽分校

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