2022年廣西河池環(huán)江縣中小學教師自主招聘160名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-04-20 11:19 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢、考核人選。

面試成績=專業(yè)化面試成績

5.面試成績應在面試結(jié)束當天公布。

(五)考試綜合成績確定

本次招聘綜合成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成。

筆試成績=教育公共基礎(chǔ)知識。

綜合成績=筆試成績(參加筆試的崗位)+面試成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

七、體檢和考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的考試綜合成績由高分到低分以1：1比例確定體檢、考核人選。

綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，需請示考點主考，考點主考批準后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入體檢、考察人選。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由自治縣教育局報自治縣人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。

(一)體檢

由自治縣教育局組織擬聘用人員進行統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢和復檢應按照相關(guān)文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

(二)考核

考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核工作由招聘單位、主管部門組織實施，應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，按照好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，考核組應當廣泛聽取意見，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，做到全面、客觀、公正。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選?？己私Y(jié)束后應形成書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。

體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

考核和體檢時間：2022年8月上旬。

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責任編輯：廣西分校

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